其中有签订劳动合同的七年，未有任何违规行为，各项考核均合格，且曾经评选过优秀员工。今年单位在未与本人进行商量的情况下无故进行降薪，直接通过公司内部 、分管领导、人力资源部协商后仍无结果。如果是个人提出离职无法获得经济补偿金，但是现在公司因为不想赔偿也不辞退我。 我想知道如何才能解除劳动关系并获得公司7 ...
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我是公司一名女员工休产假后回来上班，原来岗位是采购助理，由于现在已补充人员，故公司安排我调岗，调我去做仓管，我不同意，公司叫我看看想调什么职位。我现在还是哺乳期，安排我调岗属于合法吗？如果我不同意也不愿意到新岗位，公司可以辞退我吗？我可以获得赔偿吗？...
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此员工今年6.8入职，11.3告知其违反规章制度辞退，那么赔偿其半月工资是否正确。...
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本人在一家搅拌站开车4年，一直没给我们签合同。公司因搬迁等问题停止关闭了。然后把我们十几个员工调到公司合伙人的另一个公司上班。另一个公司太远了，我们不想去。不打算干了。问：我们能申请经济补偿吗？我们就想公司多补给我们3个月的工资。可以吗？...
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公司因转制，需要大量减员，公司现在制定的方案是：按前十二个月平均工资的两倍赔偿，一年一个月。但有的员工说应当赔三倍，请问有没有法律依据？？？急...
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职，当时公司领导说会签订劳动合同同时缴纳三金，可到4月份都未缴纳，后来公司强行辞退两名员工（我们这个部门人本来就不多），给他们每人3000元作为补偿，接着我就 继续做一个月的工作交接，等我离职就给我发放工资和补偿，可到5月初我离职，公司却连工资都不想给我发了，我想问一下，我如果通过仲裁来解决的话，最 ...
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我在公司六年多了，现在公司说效益不是太好出现了经济危机，领导让我们有找到好的单位就离开，而且明确的说我们两个人当中得离开一个，得裁人，要是不走就大家 个月的补偿时领导说一分钱都没有。她这样做对吗，我该怎么做？还有今年刚签的合同在我没有防备的情况下公司找了个理由收回去就没有再给我们，公司有一个同事他也是 ...
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公司因新项目中标前储备了一个项目经理实习了一个月，一个月后因新项目未中标通知实习项目经理转到其他岗位（薪资没有项目经理高），但因岗位落差太大不接受，现要求公司给个说法，这种情况如果辞退员工公司需要赔偿吗？...
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好商贸有限公司）驻武汉办事处，老板在2015.5.11下午发短信通知我无法胜任其工作并结束工作。在职期间未签定劳动合同也没有交纳任何社保等，我在收到公司老板短信后回复公司必须对我进行经济补偿金和代通知金也不回复（公司每月15号发放工资）请问我应该怎么去维护自己的权益，怎么做。谢谢！...
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公司就招生奖金问题找所有员工聊过，但没达成一致的方案，自作主张出了个制度，要求所有人都要去招生，马上执行。请问这合法吗？能不去吗？会不会说我们不去招生给公司带来损失辞退我们或要求赔偿？...
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