信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的规定，即“劳动合同 固定期限劳动合同的请求。 伊胜南要求签订无固定期限劳动合同的请求也不应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月 ...
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信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的规定，即“劳动合同 固定期限劳动合同的请求。 伊胜南要求签订无固定期限劳动合同的请求也不应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月 ...
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信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的规定，即“劳动合同 固定期限劳动合同的请求。 伊胜南要求签订无固定期限劳动合同的请求也不应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月 ...
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问题，兼顾国家和刘兴德利益。 三、适用法律 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月26日颁布，2004年5 元*2）+（5000元*4）+（5000元*3）=55000元。 （六）、关于左腿骨折内固定器取出费用（后续治疗费） 就眼目前说，一个小感冒引起住院 ...
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问题，兼顾国家和刘兴德利益。 三、 适用法律 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月26日颁布，2004年5 元*2）+（5000元*4）+（5000元*3）=55000元。 （六）、关于左腿骨折内固定器取出费用（后续治疗费） 就眼目前说，一个小感冒引起 ...
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具体行政行为，当事人不知道该具体行政行为内容的，其起诉期限的计算应当适用本院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第四十二条的规定。 二〇〇二年八月二日 最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释 法释[2000]8号 第四十二条公民、法人或者其他组织不 ...
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损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， 承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因 ...
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的，按五年计算。2019年1月发生的事故，南京统计局公布的2018年是59308元，而江苏省高级人民法院民事审判第一庭关于适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有关费用标准（2018年度）的通知所说的47200元是2017的南京城镇居民人均可支配收入，那残疾赔偿金应如何定 ...
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工资的40％计算)。从而后来我发现所在单位对伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质绝无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤政策规定相违背 。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法 ...
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救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言： 病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》）第59条规定，职工 规定在后，根据《立法法》第八十三条规定，同一机关制定的规章，新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。对于病假工资与疾病救济金应适用《 ...
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