加班费计算 -法律咨询搜索

以年为周期的综合计算工时工作制，加班费怎么算？怎么认定是加班还是正常上班！...

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你好我有2个问题我昨天离职签了工资条后发现工资有问题：1，公司拒绝支付我通宵加班的加班费，但是我有得到公司签名的加班申请书。我因为这个原因申请了离职。2，工资条我已签名，可是现在工资不是按照月薪除以21.75计算还是按照最低工资1720+岗位工资1003除以22计算 ...

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公司工资实行计件制，工时是八小时制，超出八小时按加班计算，付了加班费，公司规定每人每月108小时的加班任务，请问，这样的规定有没有违反劳动法规定的加班定额标准？...

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加班费如果按小时计算的话，是不是应该以法定的166.64小时作为基准。仲裁却以174小时核算，我该怎么办?...

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冯律师您好，请问工厂里每天加班3小时，但加班费是按正常上班的工资计算的，而且厂里没有给员工买社保，他这些合法吗？...

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我单位实行的是综合计算工时制，每月超出法定工作时间是41.3小时，其支付的加班费为700元，700元我认为不对，该怎样计算。...

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我在厂工作了11年只上了6年保险，加班费也按基本工资计算，领导悄悄的月告诉我5...

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我在厂工作了11年只上了6年保险，加班费也按基本工资计算，领导悄悄的月告诉我2018,5月31号到期不续签了，我该得到怎样的补偿...

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您好，我们是商场的营业员，每天都必须不依不靠的站着，加班都是一次加班8个小时！加上白天上班的8小时那我们每天工作都有16个小时（加班费却是每小时7.5元计算），第二天8点还正常上班。这样的加班费计算合法吗？工作时间那么长合法吗？...

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连续7年都达不到最低工资标准能赔偿多少，还有加班费怎么计算...

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