后勤工作，到现在已经15年多了。从2008年起就找学校人事处要求签订无固定期限劳动合同，始终没有签下来。这二年多始终再找，今天我又找到学校行政一把手， ，但是工资1200元，保险自己交，福利待遇都没有，而学校有些人的合同虽然不是无固定期限劳动合同，但是工资、福利等与原来所谓的正式职工一样，这样合理吗？ ...
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如下：经公司研究决定，通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行 我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我 ...
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上注明未做满半年者不得辞职，工资按劳动法预算。试用期一至三个月。一个月后公司给我们草草签定了一份劳动合同后又收回合同存于公司 没有遵循劳动法的一式两 六月份之前的工资都是按照深圳的劳动法支付的，除个别有工位补贴外没有任何福利待遇，连社保也不知道买了还是没买。反正我来这里上班已经超过四个月了 没有见到 ...
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我是一个坐轮椅的残疾人，有一些关于工资待遇以及残疾人权益的问题向大家咨询。 2004年7月开始我就就职于一家网络公司，任编辑工作。从2005年开始公司 。 现在已经开始征收08年的残保金了。但是我去年，今年的劳动合同还都没有签。 我原有工资是1300一个月，09年开始公司老板以经济危机，效益不好为由， ...
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我在苏州一家私人单位里上班，没有签劳动合同但工龄已满1年以上，可以享受产假待遇吗？（因为跟公司管理人员的群带关系进的公司，而且公司没有提出过要签劳动合同）。 本人在公司任设计员一职，且公司就我一个设计人员，每月领固定工资的，如果要休产假的话，不知道老板会不会借机换人啊。 ...
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月份由人事局招聘到该单位上班，当时说定三个月试用期，试用期之后签订劳动合同。到了三个月领导当时答应签合同，可是后来一直以各种借口拖延，到今年现在又说当时没有答应给我转正，这当中一直都开的是试用期工资，比正式差好多，奖金和福利都是临时工待遇。其中我找过单位领导和人事局长若干次，都没有予以解决， ...
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这个继续干了。如果我不签劳动合同，公司不会给我补交这3个月的社保，本来应该按正式员工结算的2月工资，公司也会按最低的实习工资结算。 我的诉求是： 3个月的社保（含公积金），届时开具公积金转出单。 3.按照正式员工的待遇给我结算2月份工资。 请问我该如何申请劳动仲裁，从法律的角度来说，明天的合同我是否该 ...
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在仲裁庭开庭时寺庙提交的证据材料中，发现佛教协会的全体人员都在寺庙领取工资，而佛教协会工作人员的工资待遇都是由财政全额发放，现在问题就是佛协那边在寺庙领取的工资存在非法侵占寺庙公款之嫌。现因张某不服仲裁裁决准备向法院起诉。请问律师的问题是，由劳动合同纠纷案引出的佛协集体侵占寺庙公款案 ...
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我在公司工作半年，公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求和我签合同。但是由于对公司薪资待遇方面不满，我拒绝签。公司也不同意提高工资待遇，请问这种情况我该怎么办？可以提出劳动仲裁吗？...
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请问与总公司签订的劳动合同关系现在被下放的子公司上班并且口头承若原来的工资待遇不变，经过9个月的工作发现实际情况发生了变化，工资降了一半，已经给本人和家庭造成了经济上和精神上的伤害，现在要求回原公司上班，并且补回损失，怎样维权，谢谢...
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