某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月，张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求，饭店人事部表示同意 服务，则应赔偿饭店培训费1200元。在此之后，张某又多次与饭店交涉，得到的答复仍然是“要调离，必须交齐1200元培训费，否则，不能办理调离手续”。在这种 ...
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请问我们公司因政府征地让我们续订新公司合同（新公司在我原来所在公司后成立的且与原来公司相距10来公里），说是转到总公司。如果我不想去该怎么办？另外我在原来公司工龄有10年了，每隔1或者2年就签订劳动合同，但是公司都没有给我副本，将来要是与公司发生纠纷了我该怎么维权？...
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我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作4年，可这次续签合同，单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，我也已经签了，那嘛我想问下如果任务结束后（也就是合同到期），公司要求你 ...
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在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。根据“新法优于旧法”的司法原则，王辛庄镇政府依法 ，到镇政府身份相同，为什么他们现在是公务员，我听从党组织安排，12年后我等到的是下岗。 4、 镇政府要辞退我，把档案拿走，补偿5200元，说是三方协商的 ...
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法律规定吗？ 劳 动 协 议 书 甲 方： 乙 方 双方本着自愿、公平、双向选择的原则，经友好充分协商达成如下协议，供双方共同遵守。 一、 试用期协议： 一 劳动合同终止日期早于服务期界满日期，那么双方自动将劳动合同终止日期顺延到服务期的届满日期，不需另行续订。 五、 补充： 1）、双方协议未尽事宜， ...
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失业金，说2008年才开始强制执行养老保险，对以前的养老不给予缴纳。我们是合同到期，单位开具的是原劳动合同期满后，我公司在原待遇维持不变的情况下，员工XX拒绝完成劳动合同续签工作。2014.10.31合同到期，单位又重新出具了劳动合同期满，企业在维持或提高原合同约定条件下续订，本人不同意 ...
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工资专项合同，我在2012年与单位签订了2年的劳动合同，并在2014年续订了3年的劳动合同，在工资专项合同中，明确描述了条目如下：工资分配制度以职位 自2012年起，在工资发放（税前8000元）后发现社保一直是以本市最低工资为缴纳基数，我觉得损害了我的权益。 问题： 1. 在这种情况下，单位缴纳的社保 ...
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我上到4月5号走，我查了资料按照2008年出的劳动法 如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 我想知道有没有这个事 还有 我们人事常常干这种把人调离其他岗位最后说别人工作不到位来迟退人的事我做完这个月应该怎么维护自己的权益 需要提供 ...
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一、我在公司任职（网络推广）入职时签的劳动合同到期后（到期时间为2012年10月30日）公司没有再和我续订劳动合同，但我仍在公司工作11个半月（工作到 职工作的是另一同事）假如老板拿来说我是在负责人事，不知会不会对我申请的双倍工资造成影响。 四、由于当时打印银行清单时，邮政银行无法打印出转入方的姓中和 ...
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诉至霸州市劳动仲裁，诉求1、要2011年11月到2012年9月期间11个月的双倍工资；诉求2、经济补偿；3、补发2012年1月至2012年8 规定企业与员工续劳动合同应该在到期之前提前一个月以书面形式通知员工续签，如果员工不再续订，企业应该及时通知员工办理离职。劳动法中未有要求员工该如何做的规定，因此 ...
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