厂未有按照劳动合同约定支付劳动报酬，未经本人同意，单方面变更合同，并多次强迫签订合同，在我没有签订变更后的新合同的时候，工厂依然按照新合同支付我劳动报酬，本人曾多次向主管，总管反应，要求调解，多少厂方一直置之不理，并且口出秽言，少了就少了，工厂每次发工资都要求我们先签名字，从来都没有工资条给我们。...
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问题,其实我的问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的纠纷,我最近查了很多劳动法的相关规定, 先经过调解中心的调解程序,并通过必经的手续材料后盖公章,才可以去市仲裁厅 申请劳动仲裁的,我担心的是陆家镇的调解中心不为我作出调解,因为他们需要证 ...
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。 现在，我和学校的另外四位老师下学期不再在学校任教了，而学校又以我们没有劳动合同而拒绝支付暑假工资。 请问律师，遇到这种情况，我们该怎么办？从哪方面入手？（ 是否必须支付双倍的工资予我们？而这双倍的工资指的是从签订之日起至合同到期之间这段时间的薪酬吗？还是只是暑期双倍工资？）除了社保单可以作为证据外 ...
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，就没有支付余下的工资。07年7月份，公司又让我们统一签一份劳动合同，第二份劳动合同签的时候我并不清楚事实的真相，公司说是随便签签的以应付劳动部门的 算起来的话，公司将少支付我8万多的工资。请问公司这样做合法吗？第二份合同的签的工资支付是每个月2500元.实际上支付的工资不是这个数.公司也没有提出第二 ...
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不满，和另外两个人申请了劳动仲裁，判决公司支付我们劳动合同中写的基本工资底薪2200×2个月，现在我收到了松山区法院的传票，称鑫欣源网络科技有限公司对合同纠纷一案起诉了我们，要求在2月7日开庭，现在我不知道该怎么办，想找一个律师，谢谢了...
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我是19年4月份入款，到2019年10月份公司才和我签订了劳动合同，也是在19年10月份才给我上的社保，截止今年2021年9月底，劳动合同到期 ，这六个月期间我是否可以和公司要赔偿，可以要多少。 2、在职期间业务上签定的合同，后期末结清的款项的提成，应该怎么和公司要。 3、在职期间因为要长期出差，我 ...
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劳动合同于今日到期，今日下班前公司hr发邮件给我，说要邮寄新合同及竞业协议给我，但附件并未附上新的合同，同时在此前公司也并未有任何的hr跟我说要续约或是谈及续 为准？3、如果打劳动仲裁，我是否能拿到1个的赔偿或补偿金？4、劳动合同未收到前，我是否不应再处理公司日常业务？或是明确表示公司未续约，不工作。...
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购买,医疗保险也是去居委会购买，拿票公司给报销，失业工伤生育保险均未购买！现在公司要求解除我的劳工合同，要求我与公司指派的一家劳务派遣公司重新签订合同！在 劳务派遣合同！待遇什么的现在也不跟我协商，只要求我先解除以前的劳动合同！我并不同意这样的做法！我应该怎么做？怎么维护我的合法权益！如果公司单方面 ...
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购买,医疗保险也是去居委会购买，拿票公司给报销，失业工伤生育保险均未购买！现在公司要求解除我的劳工合同，要求我与公司指派的一家劳务派遣公司重新签订合同！在 劳务派遣合同！待遇什么的现在也不跟我协商，只要求我先解除以前的劳动合同！我并不同意这样的做法！我应该怎么做？怎么维护我的合法权益！如果公司单方面 ...
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劳动仲裁确认劳动关系，公司只认可2014年续签的那份合同，因为2011年签的那份与公司注册的名称不一致，公司是北京的分公司，之前有两个名称，一个是注册过的 年多的劳动事实，可是确实有四年多的事实劳动关系，那之前的三年多能视为未签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗，除了让公司补缴社保，还有其他的经济补偿金 ...
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