你好！我和公司签订3年又三个月的劳动合同，今年6月30日到期。4月下旬，公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位，并发布了《人事调整通知》，从生产 交了一年多，并且安装最低标准缴纳的，就凭这点是否可以构成“不依法缴纳社会保险”？也是可以终止合同的吧？我想请教的就是怎样才能让不良公司赔偿多一些？实在是气人！...
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能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。 可以不适用上边的法条吗？未通过工会不属于程序不合法么？...
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公司的合同（知本人才服务有限公司）。并且未写明劳动合同期限。现在在我没有违背公司任何规章制度的情况下，（并且长期获得公司最佳检查员的奖励）公司无理由单方面终止合同。想问：我可以向公司提出违约金赔偿吗？可以提出多少？我该向可口可乐公司提出还是向知本人才提出？我应该到 ...
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年12，31，2006年12月31，2007年1231签订了劳动合同，2009年1231合同到期，公司单方终止合同，对公司的这种做法我表示不满意，要求续签 我自 5年 我现在合同到期，公司单方终止合同，如果我不同意终止合同，公司以养老保险接续和失业金来卡我们是否有理由？我现在应该以何种办法寻求赔偿？...
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）人员遣散回家，我女朋友在家待业已经一个多月了，公司还没有跟她解除合同，也没有进行相应的赔偿。现在我女朋友现在找了一份工作，公司要求他拿出原来劳动终止 万分啊！ 我想问： 1） 公司遣散人员回家是不是立即终止劳动合同关系并进行相应的赔偿？具体的赔偿是怎么样的？ 2） 如果公司一直拖着我应该什么单位进行 ...
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1月20日公司通知我新的工资，比以前低了两千多块，1月23日公司让我按新标准签劳动合同，我不同意，2月1日我收到公司寄给我的终止劳动合同通知书。内容大概是因新的劳动合同无法达成一致而在1月31日终止。 请问1、这种情况下公司是否有赔偿。 2、1月份的工资公司是否还应该按以前的标准发给我。 ...
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月初了。 问题： 1、公司没在到期前提前提出劳动合同到期不续订要终止，而是过期到现在才提出终止（到期后至今未超出1个月），是否可以？如果不可以，公司要承担什么赔偿后果？ 2、公司现在提出保持待遇续签，但就续签2个月，是否可以？如果不可以，公司要承担什么赔偿后果？ ...
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本人与公司签了三年劳动合同，与2020年6月到期，公司在原有的基础上又延续了三个月的劳动协议，与今年9月底到期，现在公司又重新与本人签了一年的劳动合同，在原有的基础上又加了一条例，若公司在这一年中停业装修本合同终止。请问公司这样签合同对吗，若停业合同终止有劳动赔偿吗...
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本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明 自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 1乙方未提前30天向甲方提出辞职 及其附件的约定，给对方造成经济损失的， 应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、保密不竞争协议 1凡在同城市不得泄露配方二次转卖，做到保密不 ...
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辞退员工，有赔偿，但没有 离职 证明， 只有劳动合同解除协议和终止劳动合同通知书，合法吗?...
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