公司的规章制度。而公司却说我不符合转正条件（入职时也并未有规定转正条件）要解除劳动合同。 问题： 1、公司这么做合法么？ 2、如果不合法，从我描述看，公司还有其他哪些违法的规定？ 3、如果我在试用期内被解除了合同，可否得到相应的赔偿？如果不能，事情拖延到试用期后再解除合同，能否得到相应 ...
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蔡律师您好，我想咨询些问题，还望您帮忙解答，谢谢！ 我09年9月份开始在福州的一家鞋店工作（不是公司，但属于泉州的总公司），一个月休息2天 你缴纳了医保社保，实际是我们自己缴纳，变相削减了我们的工资，假设我不和公司签这份劳动合同，结果导致离职，我可以就09年9月份上班至我离职前起诉公司未帮员工办理医保 ...
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费用？ 新劳动法实施前的2001-2007年会有补偿金吗？涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。（是否需要新旧法结合使用） 4、这个争议有 新劳动合同法的“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...”“第四十六条有下列情形之一 ...
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可以看的到我之前公司的信息的吗？可以看到我之前与旧公司签过劳动合同的吗？可以看的到我是被原来公司开初的吗？我在2010年8月被原公司开除，是因为公司内部问题，客户生气，公司说为了平复客户就只好开初我，但不明这么说，因为客户现在是我在跟，不关我的事情，因为客户是 ...
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各位律师朋友们 你们好！ 有几个关于劳动合同问题想请教各位： 1．我于2007-9月进入现在所在的公司，因为我现在所在的公司为日资公司，在2008 到期后，我不想继续与现在所在的公司存在雇佣关系，也不想主动提出辞职。 请问“对外劳动服务有限公司”与“用工单位”有什么区别？对我有没有影响。 2．劳动合同 ...
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合同，去年9月份经过劳动仲裁，判公司与我签订无固定期劳动合同，但是单位拒绝执行！于是我申请了法院强制执行，到现在已经5个多月了，还没有任何消息。 下面是我的问题 1.从被强制辞退之日起到法庭执行完毕这段时间，我的工资能不能要？这期间我没开工资。赔偿基数是 ...
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一个盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于07年4月份到期，之后一直没有续签。 3我们签订的合同算是连续的十几年吗？ 4.通知有效吗？ 5.我们去丙公司报道如果按重新招聘的话 ...
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我是今年的应届毕业生，有关一些问题想要请教一下这方面的专业人士。我是今年6月底到的公司报到，当天就与公司签订了劳动合同。合同上规定的试用期是半年， ，说是不满五年，就要按照余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以有些问题想问问各位专家： 1.我在试用期辞职用交纳这样的违约金吗？（如果违约金不是 ...
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A到B公司四个月，前两个月试用期，前四个月公司未签合同，因为B公司规模较小，岗位职责不明朗，工资为底薪1700+绩效1500，工作半年缴纳 难以接受公司的工资制度和社保缴纳制度，遂决定不签合同方便跳槽。 问题 如果A不签合同后果是什么 如果签劳动合同，劳动合同中是否可以要求有社保和社保缴纳基数，从什么 ...
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就是申请劳动仲裁需要什么东西，入职简历，工卡，我都有，那个没盖章的合同用拿么，还有经理会不会推脱说我是人事我自己不盖章，还有就是公司好多 合理 ，经理也没有要盖章的意思。问题1.本职工作为人事专员，公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否要将空白合同拿走，为防止用人单位盖章。 ...
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