有利？ 一，因为调动我，没有经过双方协商，没有经过我同意的强制调动，而且是忽悠人力调动的，违反了劳动合同法（这个是对我最关键的问题！是不是要找到证据对我 公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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分歧！并且厂方在与我协商未达成一致的情况下，强令调换我的工作岗位，问题是我当时没有看清楚关于劳动合同里关于变更合同可以提出解除并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了两个月以后我才去当地人力资源保障局申请劳动争议仲裁，但是我在调换两个月的工作期间没有同意和厂方重新签订新的劳动合同， ...
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分歧！并且厂方在与我协商未达成一致的情况下，强令调换我的工作岗位，问题是我当时没有看清楚关于劳动合同里关于变更合同可以提出解除并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了两个月以后我才去当地人力资源保障局申请劳动争议仲裁，但是我在调换两个月的工作期间没有同意和厂方重新签订新的劳动合同， ...
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去下一家公司，（也说明了12月4日将大楼移交）我们没同意，叫公司解除劳动合同，赔偿补偿金，公司说没钱，或留着你，每月拿最低工资，我们公司人员在知道这种 还威胁我们说，在没解除劳动合同，我们现在是违反公司规定，脱了岗位，可以将我们开除，这种情况怎么办，难道不找他吗，公司在没安排好员工问题，就要撤了，还不 ...
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。但甲方在我办理完离职手续后却又把我给起诉了，要求我向甲方也提供赔偿。问题是，这在协议中并没有体现啊，违约责任第1点中“并追究乙方责任”， 的法律、法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。 5、 乙方在见习期内，乙方不得无故解除劳动合同，并应按有关政策对乙方进行教育管理。见习期满，甲方应根据乙方的见习情况 ...
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未同意并与公司协商无果（协商有录音）。 我与公司签订的劳动合同上已经写明未经本人同意公司无权调动我的工作岗位。 我已经申请劳动仲裁，主张解除劳动关系，赔偿6个月工资，并支付加班费的，索赔金额共计十万元左右，目前劳动仲裁委已经受理，6月开庭。现咨询以下问题： 1，由于协商无果，公司在 ...
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可能承担连带责任之后果。 第六条：协议期限条款 6.1 劳动聘用合同期内。 6.2 解除劳动聘用合同后五年内。 第七条：保密费的数额及支付形式 乙方处以人民币伍拾万元违约赔偿金。 8.3 乙方违反此协议造成甲方重大经济损失应赔偿甲方所受全部损失。 8.4 以上违约责任作为双方申请仲裁机构仲裁或向合肥 ...
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月6日与一事业单位签订劳动合同，同时于8月1日得到公务员体检通过的通知，8月2号提出解约，但面临以下问题： 1、赔偿方面，合同明确规定聘期为8月 在8月2日提出解除需要付这个违约责任吗？ 2、合同是否生效？这种关系是属于合同签订还是生效，还是开始履行合同责任了吗？ 3、目前事业单位的协商结果是，对方不 ...
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离开公司.矛盾在于公司约定的赔款数额高于实际产生的费用,并且不同意协商减少赔款数额,并告知钱不赔偿完就不给开离职证明.而我急着要离职证明,请问辞职申请30日后我的合同能算自动解除了吗?我能否跟其它公司签劳动合同呢?钱没赔偿完公司就有权不给开离职证明吗?...
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，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。五月份起一直有与公司领导交涉，昨天就双薪问题被定义为报错数据，我说那都说是误会了且没加工资了连双薪还要扣？还 合同能给我9个月工资吗？解除合同该怎样写，按劳动法应该给予我多少赔偿？经济危机仲裁我的胜算有几成啊？自己做能？ 我的档案在公司。劳动仲裁会被反驳是表现不好而 ...
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