我是一家国企职工医院的职工，持执业医师资格证。单位在改制的时候将医院职工缩编，将我派到安全岗位，这与我的本职技能毫无关系，我不愿意去，可不可以要求单位将我的工龄买断？...
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部门也工作了三年多了，现在领导要我调到司机班开车，我不同意。我在现有岗位期间没有任何违规违纪的行为，并且我当面问过领导对我在现部门工作的看法，他回答 领导就和我说是组织决定，就要我去司机班上班，请问我现在应该怎么办。不想去司机班，也不想因为这样被单位辞退。请问我不去司机班的话，是不是单位就可以只赔偿我 ...
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同工同酬的含义？我们单位的外聘职工比正式职工的工资都高 例：在相同岗位下，正式工一个月5000 交6金有过节费奖金及精神文明奖 而劳务派遣一个月6000交3金 没过节费没奖金没精神文明奖 试问 单位这种方式能否规避新劳动法 如不能规避 应如何调整劳务派遣员工的待遇？...
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单位女职工由于休产假，公司另行安排其他员工顶替了该女职工，现在，该女职工休假回公司上班，但是单位以该职工离开工作有人顶替为由，将该女职工工作岗位进行了更换，换成了压力更大的职位，请问单位可以这样吗？对该职工的薪资也做了调整，女职工可否不同意？谢谢！在公司期间我负责的 ...
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与公司签订无固定期限劳动合同，入职前单位内无亲属关系，而后与同事恋爱结婚，如今公司以《员工手册》为依据，有亲属则有权调岗为由，调整我的工作岗位，那么调整后，工资会相应降低么？...
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各位律师朋友好！ 本人供职于保险行业，2021年同业单位以略高于原单位的薪资挖角过来作地市中支负责人。同年以高出往年500个百分点的成绩达成业务目标。第二年由于上层管理失误及领导层更迭，以考核不达标为由调整岗位，说要调郑州签到，人力经理通知实际上要求自动离职。在本人居理力争的情况下 ...
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我是劳务派遣员工 因为工作调整 胜任不了当前工作 用人单位安排调岗 但是调的岗位都是重体力活 需要抬几十斤到二百斤的板子 我们女员工根本干不了 就为了走程序 调岗后还是干不了 把我们返回劳务公司 这算不算恶意调岗...
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我单位组织架构调整，出现重要变化，再对原部门人员可以进行换岗调薪过程中，刚好有部分员工不接受新的岗位和薪资，恰好同时有些合同到期。对于合同到期的员工 ，我方是否可以正常解聘？这种情况我公司是否需要补偿合同到期员工？...
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您好，我2003年进入中石油的一家三级单位（办公地点：青岛），在那工作8年，分别签订一个5年和3年的劳动合同。这期间，公司领导按照中 月中旬却接到通知合同条款变更需要重新签订，合同条款增加“要服从公司因业务需要进行的岗位调整和工作地点变更”条款。因公司2016年2月份公司与济南的另一家中石油公司整合， ...
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您好，我是一家企业的设备维修人员，平时单位领导安排工作不合理，有过口头争吵。现在他们要报复给我调整到车间当普通工人！我坚决不同意！如他们一定执行岗位调整我需要准备什么材料去劳动局申请仲裁...
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