公司转让，但现老板要求在职员工必须签订不平等的搬迁意向书，并威胁员工如果不签就从现在的经理或者主管变成扫地的或者其他职位的工种，老板这样算威胁员工吗？员工可以要求解除劳动合同吗？要求赔偿吗？...
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2017年7月才毕业，直至2017年7月31日公司以企业困难为由31日当天与本人解除劳动关系，且没有任何书面通，给予本人2个月的经济补偿，至今未发放7月工资 日未与本人签订劳动合同也没有缴纳五险一金，而我的岗位又是绩效专员，从我之后进公司的实习生都为其购买了社保，我可以去劳动局投诉并要求赔偿（赔偿11 ...
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月在工作期间意外受伤，左手第二掌骨骨折，工伤认定为九级，通过劳动仲裁厂方要求解除劳动合同后赔偿九万五，并口头承认进行职业病体检。后来父亲体检出患有职业病，今年6月拿 工伤，赔偿也只能按照七级赔偿要减去之前九级的赔偿，请问有这种说法吗？我们该怎么维护自己的权利呢?请帮帮我们，谢谢！我说漏了什么可以问我。...
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公司让我们签合同但上面他们没有写字，就让我们签自己的名字。问我们可以依法要求解除劳动合同，并获得赔偿吗...
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：如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿人民币捌仟元。第一条说严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除，除名，辞退条件的。这条这样合理吗？3.如果和公司签了三年合同，中途要辞职走，写了书面申请，不过公司不批，说是要走就得陪8000的违约金 ...
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至今已经三个月，但是，现在，学校说接到人事局和教育局通知，与我解除雇佣关系，原因是：他们程序出错，并说我是当初体检不及格的，是没有被录用的。请问，我已经与人事局、教育局签订了就业协议，依他们现在的做法，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的工资， ...
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年终考核生产型企业员工不胜任，公司要求转岗培训，员工以身体不适合干重体力劳动为由拒绝，公司可以强制执行吗？在、员工怎么样能得到公司赔偿并解除劳动合同？...
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在入职前公司要求入职人员自行写一张《自愿申请加班超时》的申请书，但是公司在支付加班费时，超时的加班费在工资条上则以奖金的名义发放。并同时公司还出现违规罚款，员工上班玩手机被发现，则大过一次，处罚100等。管理人员则受连带处罚绩绞。 请问可以申请解除劳动合同赔偿，并要求公司支付超时加班费吗？...
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至工作，合同3年，公司于2008年10月伪造所有员工签字单方面与四达公司接触劳动合同。自10月起停止缴纳四金，公司告知以后会补缴。如今公司在申请破产并申请新公司名字继续现在的业务。我们的权益是否有保障？将来还能补缴四金嘛？ 请问我现在算是非法劳工嘛？可以告他们要求赔偿吗？工资2000元 ...
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劳动合同上写30号发上月工资，公司都是22号就发了工资，可是这几个月都是第三个月中旬15 16才发工资，这算不算拖欠工资，可以立即解除劳动合同，并要求经济赔偿吗...
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