单位将根据“劳动法”及有关规定陆续与你们办理工作交接及离职结算。 在2014.10.10的时候已经按单位要求办理了工作交接(在办理工作交接前单位前2天和 不合理没有同意。原因是我不知道单位的解除劳动合同适用单位引用“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者 ...
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他们这样做明显违背了劳动法:(第四十条规定的第三种情形处理,即“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能 应有的权益。我们只要求公司能做到以下几点:1,跟我们具体解释公司监管业务整体转移到长久的原因。 2,出面与我们协商好赔偿及五险一金等事务的处理 ...
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的一个小股东,在我任外企采购工程师期间我确实曾经与我所在的外企发生过业务关系,不到一年应不超过200万元。但在2011年底我调离了直接采购岗位,而是负责 过工会代表,一直到我被解除劳动合同才知道,原来从自己持有股份的公司买到同等价格甚至更便宜更好的零件,也是犯法。究其原因就是外企公司在产生和修改这些 ...
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的一个小股东,在我任外企采购工程师期间我确实曾经与我所在的外企发生过业务关系,不到一年应不超过200万元。但在2011年底我调离了直接采购岗位,而是负责 过工会代表,一直道我被解除劳动合同才知道,原来从自己持有股份的公司买到同等价格甚至更便宜更好的商品,也是犯法。究其原因就是外企公司在产生和修改这些 ...
//www.110.com/ask/question-2504134.html-
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的一个小股东,在我任外企采购工程师期间我确实曾经与我所在的外企发生过业务关系,不到一年应不超过200万元。但在2011年底我调离了直接采购岗位,而是负责 过工会代表,一直道我被解除劳动合同才知道,原来从自己持有股份的公司买到同等价格甚至更便宜更好的商品,也是犯法。究其原因就是外企公司在产生和修改这些 ...
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其中的一个小股东,在我任采购工程师期间我确实曾经与我所在的外企发生过业务关系,不到一年应不超过200万元。但在2011年底我调离了直接采购岗位,而是负责开 选过工会代表,知道我被解除劳动合同才知道,原来从自己持有股份的公司买到同等价格甚至更便宜更好的商品,也是犯法。究其原因就是外企公司在产生和修改这些 ...
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是我及我公司的首选,因为工作的原因,每年我都会选择东航,东航的服务水平及服务态度,一直在我公司及我朋友中间有着良好的口碑.这次事件发生之后,我希望东航能 我自己承担这个责任.我只能说该员工要么是不懂法,要么就是东航养着的一个无赖了.这样明显的事件,该员工还振振有辞地说东航已经履行了合同,是没有任何责任 ...
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沟通中人力部明确表示会对我调整岗位,之后会受岗位调整原因降薪,故不准备续签合同,2013已经签订的原合同中如下描述,我是否可以根据公司内部沟通的对话 制度执行。 第二十条 如本合同履行过程中双方发生争议,甲乙双方应友好解决,如协商不成,应向海南劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如对仲裁不服的,应向甲方所在地 ...
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情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名: ①未履行出资义务; ②因故意或重大 (五)合伙人违反第九条规定,应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第十五条 合同争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切 ...
//www.110.com/ask/question-1698082.html-
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情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名: ①未履行出资义务; ②因故意或重大 (五)合伙人违反第九条规定,应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第十五条 合同争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切 ...
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