工程部经理，现因公司原因与我单方面解除劳动合同，第一次与公司签订的合同时间是2018年6月1日，期限为1年，期满后续签3年，实施工作时间为1年5 有赔偿怎么核算。3、补偿部分是否可以按税前赔偿。4、年终奖按照我入职和离职时间，怎么界定时间。5、加班费和补偿费的基数怎么核算，是基本工资+绩效奖金，还是？ ...
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今年7月从学校离职（3年合同期满，没有续约，离校前已办理完所有手续），今年10月学校发放去年（2016年）绩效，没有将我纳入发放名单中。电话咨询时，学校说按照学校发放绩效的相关文件规定，现在不在职不在岗的人员都不发放2016年的绩效。请问学校这样的规定是否合法？我能不能申请去年的绩效...
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员工生重病无法上岗，医疗期满后单位要与员工解除劳动合同，单位给予的离职补偿按月工资标准乘以工作年限，这个月工资按何种标准计算，是按员工正常上班期间的月工资标准还是员工在医疗期间的工资标准（公司按照社平最低工资标准锝80%发放）？这些回答，等于没说。有靠谱的吗？...
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我1987年进入广东某省级企业，2004年合同期满离职。期间单位以不景气为由从未执行货币分房政策，现该单位卖地收入十几亿，与我同情况的旧同事都希望补回在职期间的货币分房款。请问专家，这种情况在法律上有依据吗？...
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我与原公司签订超过3年期限的劳动合同，约定试用期6个月，但试用期满后，公司不给予转正，致使实际试用期限达到10个月，后本人离职。请问原公司是否违反了劳动合同法的规定，可否依据《劳动合同法》第83条要求原公司支付赔偿金？...
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我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？...
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年一签合同 大概在3年后公司给我们召开会议让我们和某某人才派遣公司签合同 如果不签 到合同期满就会和我们解除劳动关系 我们也就签了 现在我在这已经连续工作快 请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法，如果我提出离职公司怎么赔偿我。如果我不提出辞职，假如我以前的合约到期后，公司提出不和我续约我该怎么办？...
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，但所加薪资的另一半打入公司帐户由公司保存，协议期满后一并返还，但员工中途离职则视为放弃）。此份协议期限为两年，即2012年1月31日到期；超出劳动合同期限。另外公司在2011年3月份又将我转给另一个公司，并未经过我们的同意，劳动合同也没有重新签订，拒说是另 ...
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统一签的6个月合同，（之前从未签过）从签合同起每月扣除提成的15%，合同期满后一起发，但2011年3月合同到期了，扣的工资到7月份才给发，自2011年3月份 转为了兼职，但请假和转兼职都没有给我办手续，后来学校课多就没再去工作自动离职，前几天我找老板要从2011年3月份到7月末的扣我的工资，但老板说我 ...
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统一签的6个月合同，（之前从未签过）从签合同起每月扣除提成的15%，合同期满后一起发，但2011年3月合同到期了，扣的工资到7月份才给发，自2011年3月份 转为了兼职，但请假和转兼职都没有给我办手续，后来学校课多就没再去工作自动离职，前几天我找老板要从2011年3月份到7月末的扣我的工资，但老板说我 ...
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