如果单位要单方面解除无固定期限劳动合同,需要哪些条件?如果员工不愿意解除劳动合同,要求单位继续履行劳动合同,是否可以?08年以后已经签订了二次劳动合同,自用工之日起到现在,工龄已满十年的;在08年后签订的第二次劳动合同到期之前,单位要求按照公司规定,以“通知”形式说劳动合同 ...
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(三)乙方如违反,连续两天旷工,公司按自动离职处理 七、劳动合同的解除 .......... 八、劳动合同的终止、续订 ............ 九、经济补偿和赔偿 有下列情形之一 那我不是亏大了 还有,我交了服装费 拿了衣服之后,公司的人说不用穿工作服,来公司做会计助理后才规定要穿,既然不用穿 ...
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用人单位以不符合岗位条件为由解除劳动合同,已超过试用期时间!使用期时间是2012年12月17至2013年2月16日,我是2013年2月26日已不符合岗位条件为由解除的!!...
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所需要的所有证件、批件,并交乙方副本一份。 工程施工场地具备施工条件,即完成电通、水通、路通、场地平整。 提供工程地质报告及地下管线资料副本一份 提出解除合同。但是,贵方一拖再拖,既为采取有效措施,也未对解除合同事宜与我方进行有诚意的协商。鉴于目前状况,根据《合同法》有关规定,特向对方发出解除合同通知 ...
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一间房子,于2011年1月4日入住于重庆市九龙坡区南方花园A区二室一厅的房子。从那以后,“郁闷”和“失眠”就此找上了我。入住前看房子时,是在晚上七点 有以下行为之一的,乙方有权解除合同: (1)所提供房屋产权资料与事实不符合。 (2)不能提供房屋或所提供房屋不符合的约定条件,严重影响居住。(本人解释: ...
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解除合同,妥善安置未到期会员,双方互不追究责任。 2.乙方的行为构成根本违约的,甲方有权单方解除合同,并没收保证金,所收费用一律不予退还。上述根本违约行为 1.任何一方由于不可抗力且自身无过错造成的部分或全部不能履行本合同的义务将不视为违约,但应在条件允许下采取必要的补救措施,以减少不可抗力造成的 ...
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万每月,付了十三个月租金后,过了5个月,要提前退租。合同约定双方协商一致解除合同时,提出解除合同需求的一方,支付一个月租金作为违约金。 如果我不同意解除合同,他又不符合合同约定的单方面解除合同的条件,是否不能单方面解除合同,必须执行合同? 如果我需要他们按照合同支付一个月作为 ...
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劳动法规定的22.7天,每月加班七天以上,就算半年休假也是上十二小时换来的,没有一分加班费,而且这两年节假日没有按三倍工资算。 第三,公司跟我 一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。公司没有权利解聘我,而且员工本人必须有一 ...
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单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同期了,要是黄了这10个月可以要求安基本工资给 ...
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无条件收回,所作处理与承租人无关; 2011年10月,承租人将自己在空地上兴建的其中一栋仓库出租给次承租人,租期20年。 2015年05月,出租人向法院 的转让款;三、出租人和承租人必须解除《市场承包合同》,出租人重新按照原来与承租人签订的《市场承包合同》同等条件与路人甲签订承包合同,原承租人交纳的 ...
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