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我们工厂在上海快要搬迁到江苏,现在工厂在给合同到期的员工的新合同上加了一个白条,上面写着服从公司调动。...
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自今年5月来到工厂上班到目前八个月了,三个月试用期已过,在上个月工作中搬运产品时因其他员工不小心导致脚背被砸伤,不过去医院拍片医生说是外伤休息 了两百多块钱,请问这算工伤吗?我可以维权吗?再加上厂里面没有签订劳动合同。请问可以提出劳动仲裁,要求赔偿吗?怎么补偿? 注:(公司问我交不交社保,因为大多数人 ...
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了一个联系电话给我,第二天我就打这个电话。后来被公司安排到派遣公司,我就成了派遣员工了,因为应聘的人很多,派遣公司还要我们签了一个协议,很多的人都签了。如果没有做满六个月,就要扣我们600元违约金。我们签劳动合同是跟派遣公司签的。发工资是由派遣公司代发的,这种行为合法吗?做了两个多 ...
//www.110.com/ask/question-959377.html-了解详情
你好!我是一家集团公司员工,公司于本月的4月6日跟我单方面解除劳动合同,同时,从4月11日开始公司不再让我进入公司大门,针对此事我应如何维权??(近期公司一直在与我协商补偿,但一直未能协商一致)谢谢了! 备注:与我有劳动协议公司在北京,我属于长期委派外地工作,不让我进门的公司为集团公司的生产工厂。...
//www.110.com/ask/question-430101.html-了解详情
一家黑厂的老板没有营业执照,没有给员工签订劳动合同,现在工厂办不下去了, 但老板故意拖欠员工的工资不给,该老板明摆着其实就是不想给 请问这工资可以要回来吗?是否可以在当地劳动局申请仲裁?或是有什么办法?...
//www.110.com/ask/question-11163565.html-了解详情
在公司三年了,工资待遇是底薪,绩效,加班费,有5000左右,劳动合同到期了半个月后向公司提出续签,公司同意续签,但是公司工作重点已转移到别的市,深圳这边的工厂只是一个空壳子,由于公司不愿意赔偿,让员工上一天班休一天假只给基本的生活费,那合同下来后如果我不签会有赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-6446044.html-了解详情
在公司三年了,工资待遇是底薪,绩效,加班费,有5000左右,劳动合同到期了半个月后向公司提出续签,公司同意续签,但是公司工作重点已转移到别的市,深圳这边的工厂只是一个空壳子,由于公司不愿意赔偿,让员工上一天班休一天假只给基本的生活费,那合同下来后如果我不签会有赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-6446040.html-了解详情
你好,我在工厂工作五年有社保(三年前换了老板),本年2月份因环保原因责令停产,员工劳动合同没有继续签,社保也停了,没有按劳动法赔偿,因新老板说工厂还会继续开工,劝签了4000元的补偿金,转眼半年己过,没有开工现象,请问还能追讨赔偿吗?如果开工但老板不要我们了又可以怎样了?...
//www.110.com/ask/question-4346432.html-了解详情
你好,我在工厂工作五年有社保(三年前换了老板),本年2月份因环保原因责令停产,员工劳动合同没有继续签,社保也停了,没有按劳动法赔偿,因新老板说工厂还会继续开工,劝签了4000元的补偿金,转眼半年己过,没有开工现象,请问还能追讨赔偿吗?如果开工但老板不要我们了又可以怎样了?...
//www.110.com/ask/question-4344670.html-了解详情
我们是一家私营企业,在工厂所在地招聘了几个女职工,当时单位说给缴纳养老保险,但因农村自己有合作医疗保险,不同意在单位缴纳,要求单位给缴纳农村的那个保险费用,单位不仅给缴纳了该费用,还给涨了工资,今年合同期满后,单位不再跟其续订劳动合同,因此他们提出要求单位赔偿经济损失,这合理吗...
//www.110.com/ask/question-3452461.html-了解详情
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