合同没到期，单位以亏损为理由裁员将近1半员工，去劳动局申请裁员但还在审批中，我是否可以要求补偿金双倍赔偿...
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在劳资双方未达成一致赔偿意见的情况下，单位方强制性解除员工无固定期限劳动合同是否合法？谢谢您的解答~~如果资方申请劳动仲裁，判下来的赔偿结果劳方不同意，劳方是否可以再提起上诉，上诉是否收费？...
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负责人还跟我说，如果我提出这样的要求，以后的员工就会“有样学样”，都会向公司提出赔偿要求。人事部还说可以先让我找到工作了再主动离职，但是赔偿是不 人事部也是同样以“经济效益不佳”为由，同时还说我与同事有争执，态度不够好，所以拒绝我提出的赔偿。 请问我是否可以根据合同的相关规定，得到公司的经济损失赔偿？...
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跟行政部反应了.回复说我"重复参保"这点我可以肯定,此前并未参过任何社保.在我坚持要求参保后于次月才帮我申请参保了.期间我没有进行过任何退保转保 硬性规定一定要购买,员工要求购买才会购买.请问真的有此规定吗?关于员工是否同意购买住房公积金要不要书面或是口头通知员工?这1年来未购买的公积金能否要求赔偿? ...
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过了试用期吗？我可以申请赔偿吗？另外我还有6天的调休时间，可以转换成工资吗？是星期六/日的加班，可以算2倍吗？公司是港资企业，这个公司的员工很少可以过试用期的，基本都是新员工。我是12月份的工资都还没发，公司是否已经违反劳动合同法。请帮忙解答。非常感谢！...
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的一部门，于去年10月至今（3个月试用期），由于公司方面，我们所在的员工都未能签署劳动和约，薪资待遇都是口头协定。 从5月份至今，由于效益不好， 现在应该如何保护我们的合法利益。 1.如何申请劳动仲裁，都需要那些素材 2。要求发放工资的同时，我们是否可以要求额外的赔偿，和补发双倍的工资？ 非常感谢你的 ...
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名在XX保险公司银保部工作的员工，09年底参加面试，2010年1月份公司就给我批了工号，开始有了工资但一直没有签订合同，我一直申请尽快给我接转我的社保 这个公司产生了莫大的失望。现在我已经不想干了，为了维护自己的权益，我是否可以要求公司赔偿或者承担我补缴时所花费的费用？我应该怎样做呢？请给我提些建议， ...
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了,今年4月下旬公司领导口头通知本人5月下岗,此前未订立合同(此前我们全公司员工联名要求过),也未帮交过什么保险或费用,工资按第一年600元/月,每 得到公司何种赔偿?具体赔偿数如何计算?该如何办理赔偿申请?到那里办?此外;公司现在为了骗住上级管理部门,还在使用我的上岗证等各种证件,我是否可以申请要回 ...
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2018年3月9日进的公司，2019年1月12日公司开始放年假，因公司出通知全厂员工开始放假，可是第二天又有三位同事在公司上班，个人觉得不满，就微信向上司提出 月14日公司正式开工，去上班的时候公司不同意让我上班，这种情况算不算被公司辞退，公司现在不给我赔偿工资，我该怎么办，请问要怎样申请劳动仲裁呢？...
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本人2007年入职公司为正式员工，现怀孕6个月，因公司帐户被海关冻结，导致全体员工社保被中断，由于怀孕期间中断生育保险，无法医院就医，如果顺利生产后，无法享受生育津贴，是否可以向公司申请赔偿？...
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