公司有位员工入职公司2个月，在此工作过程中出现许多过失 1、加班考勤统计错误 2、人员入职2个月未帮员工签订劳动合同 3、公司辞退时明确规定要她离职后进行离职移交手续办理，未办理 综合以上问题公司提出辞退此员工，辞退书上明确表明此员工不能胜任本职工作， ...
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您好，我是一名劳动派遣员工，目前状态处于离职期间 交接状态:已和用人单位提出辞职半月，用人单位的所在部门口头答应同意，一直口头安排请假人员进行交接工作， 后进行自我能力提升 我的担心:半月已过，部门级的离职手续都没办理完，用人单位人力部门手续仍未办理，未给派遣单位发减员通知。到目前为止担心时间不够 我 ...
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您好，我是一名劳动派遣员工，目前状态处于离职期间 交接状态:已和用人单位提出辞职半月，用人单位的所在部门口头答应同意，一直口头安排请假人员进行交接工作， 后进行自我能力提升 我的担心:半月已过，部门级的离职手续都没办理完，用人单位人力部门手续仍未办理，未给派遣单位发减员通知。到目前为止担心时间不够 我 ...
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领导知道，目前款项尚未收回，不会形成坏账正在诉讼，欠款金额40万，公司对员工个人处罚款且下岗通知，款项收回之前专职收款只发基本工资1000元含社保，工资 ，分公司领导默许可以直接走人，但是不予办理离职手续，户口档案均在公司总部，去年的年终奖也扣押一直未发。求助此种情况，员工是否需要按公司规定赔偿欠款， ...
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王律师，您好！企业与甲方合同到期后，确定再续期半年时间。但企业未给员工办理续签合同。续期半年后，与甲方终止合作。员工也办理了离职手续。请问，离职后的员工能否向企业要求未签订合同补偿？...
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律师您好: 我是吉林市某私企员工,2008年7月入职该公司,当时签订了一份三年期劳动合同,合同上未标明工资总额,因此又签了一份补充协议,规定年薪税后X元,每月 给我买车，规定借款从每月工资中扣除，现剩部分借款未付清。公司要求我付清借款后才办理离职手续、申领失业金证明。 我想知道： 1） 在公司不支付 ...
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该公司提交任何手续。休假满去上班时被要求办理主动申请离职手续，由于未与我沟通（期间我知道员工在我岗位上上班，我也多次到我的办公室去，但我去办公室未 ？谢谢！7月份该公司换了法定代表人，我与其就费用问题和劳动合同问题进行过沟通，未达成共识。\ 我是否在写冲裁申请书的时候由律师操笔比较好，是否需要请律师？...
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可以认为是无效劳动合同！另外因为公司工资结算问题是一个长期存在的问题，基本每个辞职员工都遇到诸多问题，在职人员的工资也是长期会出现错误的情况。所以我想选择 ，另外就是公司的规定是每月十五办理离职人员的工资结算问题，故我选择十五之前离职的。实际十三日就已经办完离职的所有手续。再者公司面临拆迁问题，故担心 ...
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我是一名外资企业的员工，与公司签订合同为无固定期限劳动合同，目前工作时间为一年零五个月。在今年的二月，公司要求我主动提出离职申请，理由是在 是一个月工资，对吗？我公司是在第二年的三月发放头一年的年终奖金，办理了离职手续还可申请领取吗？加入公司工会，未离职那天是否都属于工会成员，如有未报销的费用，即使 ...
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按公司时薪制计算（15元/小时），月薪人员按当地保底工资核算。 2、在试用期内着辞职须提前15天提交书面辞职申请。转正员工辞职须提前30天提交书面辞职申请，并移交相关工作交接手续。若未按离职流程办理，公司按急辞管理制度扣除500元。 3、未提前30天申请离职， ...
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