你好，我今年参加了暑假工工作，之前签订了协议，里面写到如果我单方面解约可以根据实际情况下调薪资提成餐补费用。现在我提前解约，老板说要按最低工资标准1895计算，但是我每个星期工作时间是45小时，这样计算合理吗？如果不合理怎么维权...
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你好！工作8天，属于实习生，由于不适应，决定辞职，公司不给结工资，合理合法吗？没有签订劳动合同的，另外早上9:00上班，8:30没有到就会现金的方式进行罚款，而工资的计算方式是9:00开始计算工作时间，...
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汽车站工作性质特殊。全年无节假日，节日加班费放在绩效奖金里面计算，但是每月钱数却相差不大。由于工作时间是两班制早6.00-12.00，下午12.00-18.00一个月休息两天，是否合法...
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我在一家私营单位工作3年了，平均每天的工作小时不低于10个小时，每年的工作时间不低于320天，工资怎样计算是合理的。...
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高中毕业就到乡镇做了十多年的临时工，证明工作情况的工资表齐全，乡镇没有给上社保，学历不够，也没有做人事代理，后来自修了学历教育，经单位推荐，按非统招大中专毕生安排了就业，时隔两年又考取了公务员，但是工龄是从非统招时开始计算，想问下非统招之前的工作时间能计算工龄吗？...
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我，工作期间我未出现任何过失，公司给未与我签订劳动合同，但交保险工作时间从2014年1月22日到2015年7月9日，期间从2014年4月份开始公司 月补偿500元作为保险金，一共1500元，但公司没有给我1500元，2014年我的工资是2362元，我想麻烦律师帮我计算下，公司补偿我的各项该如何计算能 ...
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请问计算劳动时间，如何全年累计通算工作时间，如若遇到单位到春节放半月假，劳动时间如何界定？我们单位领导规定让每个月最低出勤26班，相当于没有节假日。领导是这样解释的，虽说月度超劳动法规定，但年度累计通算并没有超出，因为有春节放假时间。不知能否这样通算劳动法工作时间？...
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工作， 问题： 1，我能否按“相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”主张我的误工费？ 2，“相同或者相近行业上一年度职工的平均工资”这个数额到哪个权威部门查询？ 3，是否可以按城市职工最低工资标准计算？ 谢谢各位律师。现在没有工作，有2年时间了。...
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我在浙江桐庐，进入工厂前没有对工作时间和工资进行约定。实际每周工作6天，其中5天各加班3小时，共11小时，其余一天为8小时，每周共工作63小时。劳动节1天假，国庆2天，其余基本没有。给的工资非常底平均1700每月，这合法吗？我的实际工资应该多少？加班费用怎么计算？...
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