维持一审判决。2014年5月4日·判决生效。根据国家（机动车报废规定）我方车辆已经连续三年没有年审，直接报废了。我方向高院提出再审，再审认定车辆报废了，是 判决赔偿车辆折旧损失11万，原车购买时30万。车辆报废导致停运损失无法计算。我方不服，上诉中院，中院裁定发回重审，要求一审法院应该考虑省高院以前 ...
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以拖欠工资为理由提出离职（目前还在职），被仲裁的是哪一家公司。 2:赔偿金如何计算，拖欠的报销等费用能否要求赔偿还是只能要求补发？ 3：我老婆下个月生育， 我的社保来报销生育费用，但是目前社保停止缴纳的话就无法满足西安社保连续6月的的生育报销标准，能否要求赔偿，是否要等生育后具体金额出来才可申请仲裁。...
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把之前公司司龄计入现在公司司龄顺延计算，现在岗位是运营，公司要让我们转岗做测试，之前从没接触过这工种，是否能拒绝？如拒绝公司给穿小鞋怎么办？明年4月就合同到期了，我这样算连续合同吗？是否可以签无固定期限劳动合同？...
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② 员工患病或非因工负伤，在法定医疗期内； ③ 女员工在有关法律所规定的孕期、产期或哺乳期内时； ④ 在本公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 以上内容是否协商一致后可以解除劳动合同，如果可以，补偿金额怎么计算？ ③ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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调回母公司，单位仍要求按上述手续办理，请教专家： 1.两年前那次，是否因为已签署自愿离职而丧失前3年的司龄补偿权利？ 2.我仍希望在该单位工作，可以针对子公司的2年司龄要求补偿吗？补偿应如何计算？如公司不同意支付补偿，是否有办法保障自己今后的司龄连续？...
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我是2003年1月与公司签定的劳动合同，且在此公司连续工作至今，今年合同到期后（6月）公司不再与我续签，请问我是否可以要求签定无固定期限合同，假如不续签的话在新劳动法实施前的劳动合同的赔偿是否也按现行的劳动法赔偿标准计算？...
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我父亲今年想要办理退休，但办理人员说他档案里的工作时间不连续，只有开始年月没有截止年月，可计算年限只有四年多，但是他在1990年签署了一份劳动合同，时效世道2003年，但工作人员以不知道其期间是否有工作调动为由不予认可，需我们出示原始凭证保健表或工资册，但我父亲的公司早已倒闭， ...
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我是当兵五年.2ooo年参加社保.现连续在企业单位交养老保险13年.今年55虚岁 因身体不好生病-帕金森. 问:是否可以办理提前退休.军龄是否计算入养老保险交费年限. 办理提前退休需要什么手续....
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我在同一单位连续工作八年多了，公司已经与我第三次签订固定期限合同，目前合同有效中。现在受领导排挤，对我身心造成一定伤害，现在终因加班疲劳过度入院治疗。我想咨询是否可以由我提出申请协商解除合同，我能获得经济补偿吗？补偿标准是否按每满一年支付劳动者一个月工资标准计算？ 谢谢...
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仅仅因为上述这个 “擅自旷工”或“旷学”的过错，该学校对一名教师停薪、除名处理合适吗？是否有法律依据？如果认下这个违纪“旷工” 或违纪“旷学”，该如何来合理计算？是每周半天，四周计两天“旷工”呐？还是连续“旷工”一个月？2、学校以违纪对一名教师停薪、除名处理是否可以完全不经当事者本人知情？ ...
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