，月薪3200元，加班另计（休息日加班：8元*12小时=96元/天，合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确 加费如何计算）。网站上的招聘信息是否有法律效力，公司否定了网上招聘的工资待遇与福利待遇，称网站信息不是公司人事部发布的。实际工资收入按入职双方 ...
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我每天的工作时间是上午的10点30分到下午14点30分 中间休息三个半小时（可以自由活动）下午的18点整上班到晚上的22点下班。公司给我记 一天 每个月算下来上两百零二个小时 167小时是1160元（工资条上体现的我的最低工资标准不是1260）35个小时是1160/167*1.5*35 当然还有其他的 ...
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于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 3 的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 4、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能 ...
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是全日制合同（标准工时），可是因投递员的工作特殊性时间无法计算（365天）上午都要上班，合同中有规定投递员毎天投递点数为180个点算4个小时不足时间应 的加班费可如果你要是请假就算你一天，不知这样做对不。 另从去年国家规定最低工资从960元上调到1140元一月后单位在没经过我们员工的意见私自有把最低点 ...
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是全日制合同（标准工时），可是因投递员的工作特殊性时间无法计算（365天）上午都要上班，合同中有规定投递员毎天投递点数为180个点算4个小时不足时间应 的加班费可如果你要是请假就算你一天，不知这样做对不。 另从去年国家规定最低工资从960元上调到1140元一月后单位在没经过我们员工的意见私自有把最低点 ...
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qingwe请问十级工伤怎么赔偿 赔偿几个月的工资 工资标准是个人工资还是有规定的工资标准 我的工资是低于天津最低工资标准的 每天12小时才2500元...
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qingwe请问十级工伤怎么赔偿 赔偿几个月的工资 工资标准是个人工资还是有规定的工资标准 我的工资是低于天津最低工资标准的 每天12小时才2500元...
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留下来工作，我能获得怎样的赔偿？（2）公司没按当初约定的工资签订劳动合同，而只按当地的最低工资标准签订劳动合同，如果被辞退能否获得约定工资 是24天/月工作，这样是否明显违反了劳动法的规定，如果现在公司辞退我，我能否获得约定工资/22天工作制/8小时*工作日加班小时*1.5倍的工作日加班赔偿及约定工资 ...
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你好！请问法定节假日放假工资怎么算？公司说按照当地的最低标准1210支付合法吗？我拿月薪四千一个月，基本工资1900，岗位津贴2100，六天八小时！...
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我们是做物业暇务的，一天上十二小时班，国家规定是最低工资是一千八百九，可是我们没有拿到标准，还有高温费也不发...
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