2016年8月份入职公司，公司是刚成立的分公司还未注册，面试时公司面试员说入职后会尽快注册公司然后再签劳动合同并缴纳五险一金，但是到现在为止公司并没有注册，也没有签订劳动合同没有缴纳五险一金，这种情况如果我提出劳动仲裁可以让公司补缴五险一金并提出2倍的工资补偿差额可以实现吗？...
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日进入公司，8月14日公司内勤通过微信语音通知被辞退，从入职来没有签订劳动合同。我想请教以下几个问题：1，公司总部在北京，我在异地。劳动仲裁局要求 该怎么办？ 2，除了主张未签合同的两倍工资，是否可以同时主张未提前通知的赔偿金和恶意辞退的补偿金，各能主张多少？是否还能主张其他的补偿？两倍工资的核算标准 ...
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在一家外企工作，08年和上海外服签的劳动合同和派遣合同，合同期2年， 合同上注明到期自动延续，现在已经6年了，现公司无正当理由合同到期不续签，同意补偿6个月工资，我的问题是可否主张无固定期限合同，因为6年内未签订新合同，如果是自动延续也已经2次了，那样可以要求双倍赔偿也就是12个月的补偿。...
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你好 我有些问题想咨询大家，我现在在宁波一家私人合资公司工作，期间被调舟山新公司上班一段时间，舟山的公司还未成立，一些资料还未审批下来。现在又把我调回来，未与我签劳动合同，我从入职到现在已经近3个月。社保也未给我缴纳，如今我想离职我可以获得补偿么？补偿那些？能补偿多少...
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2007年新劳动合同法公布后才在2007年12月与我签订了第一份劳动合同，现在公司一直不断增加工作量给我，一个人要承担三个人的工作量，迫于工作强度太大，在与 无果下我已于今年6月份主动递交辞职信，请问这样的情况，我能否要求其赔偿未签合同时段对我造成的损失（如补缴养老、医保，因为失业金无法补缴到失业金所 ...
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我在公司工作4年，公司一直未与我签订劳动合同，但已交了3年的社保。今年3月，怀孕2个月的我，被公司以能力不足以胜任为理由口头辞退，却未 基本工资（按月发放的）做为补偿，说让我回家找工作。我现在准备申请劳动仲裁，我没有办法证明是被公司辞退的，仲裁说，这个需要我举证。 我有几个问题，想要咨询 1、对于公司 ...
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与公司签订的劳动合同于去年年底到期，之后没有续签合同，这个月人事才让签订一份五年期的合同，说是漏签了。但是合同上的生效日期是年初，我签的日期是这个月的，请问这样的合同我有权利要求补偿的吧，合同的日期会存在争议吗？...
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二月份。2010年2月公司正式成立了，公司先跟我签了一个别的公司（以前代理发工资的公司）的劳动合同解除，然后再跟我签订了新公司的劳动合同，现在工资还没以前拿的多，我想辞职了，所以我想问一下：我现在不干了，公司能给我什么补偿么？谢谢!...
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2007年底至今，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳保险，虽然现在公司提出可以补签合同和保险，但我想立即与公司解除劳动关系，提出补偿和补缴保险，如果公司不同意，我将申请劳动仲裁。请问，我如何写解除劳动关系的报告呢？如何交给公司才算有效呢?(如果公司不签收怎么办)我的邮箱： ...
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.1号入职某公司，当时签署的劳动合同公司没给个人。在我印象中当时只签了3年。以后没有续签。我上周一和公司提出未续签合同辞职并补偿我7个月的补偿金。人事经理 ，2008年6.1（我怀疑这个日期是公司加上去的） 请问、1，这样的合同合法吗？ 2，如果我申请劳动仲裁以什么理由？ 3，我能得到什么赔偿。 谢谢...
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