我与公司签订了一份培训协议,协议上面先写明了培训费用为10000元, 约定期限为2年,之后约定乙方未满服务期而离开公司的,须向甲方偿还资助的培训费用。 协议上没有写明按年限偿还,只写明了偿还培训费用,我已经服务了11个月,这个时候离开,我是应该偿还全部培训费用,还是只偿还剩余的13个月的费用?...
//www.110.com/ask/question-363476.html-
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我与公司签订了一份培训协议,协议上面先写明了培训费用为10000元, 约定期限为2年,之后约定乙方未满服务期而离开公司的,须向甲方偿还资助的培训费用。 协议上没有写明按年限偿还,只写明了偿还培训费用,我已经服务了11个月,这个时候离开,我是应该偿还全部培训费用,还是只偿还剩余的13个月的费用?...
//www.110.com/ask/question-363455.html-
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我09年入职签订的是8年的劳动合同,至今参加过3次培训,一次理论培训,两次实习。现在我要离职,单位要求我赔偿违约金,赔付款包括培训费、车船费、住宿费等,3次培训未签订任何培训协议,受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内,第三次培训在转正之后。 ...
//www.110.com/ask/question-360270.html-
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我是应届毕业生,应聘了一家公司,毕业前我参加公司为期4个月的培训(日语+技术),开训前签订了一个第三方的培训协议和实习协议并约定服务期,培训期间我离职的话按照实际培训天数计算需支付培训费用,培训期结束进入实习期间离职需支付全额培训费用6千,现在我培训期不想继续了,我能不能不支付培训费直接走人?...
//www.110.com/ask/question-12408817.html-
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您好,律师,我想问下那个我参加一个培训机构,采用的是先培训后分期付款的方式,签订的协议里关于违约金是这样说的~未按照约定参加培训要交百分之十的服务费,手续费,也就是违约金,但我一天都没参加培训,现在不打算培训了是否要交违约金~协议里的违约金说法是否合理...
//www.110.com/ask/question-8286829.html-
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实习,公司在3月份进行了所有管培生的培训,为期不到三周,签订了培训协议,要求在公司服务一年,否则就要按照每个人5000元总共培训费用进行赔偿,赔偿的费用计算为未服务时间乘以每个月应该承担的费用,但是现在发现公司的职位不适合自己,所以想解除三方协议,想问一下要 ...
//www.110.com/ask/question-3642956.html-
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我是在无锡上学的一名学生,近期与无锡朗阁外语培训机构就未消费课程退费事件发生纠纷,该机构拒绝退还课程费用。经查证这家机构开学签订的协议中有多处不符合法律规定,属于无效的霸王条款,但该机构一直以来利用此条款少退或拒退多名学员学费,案例众多。 本人 ...
//www.110.com/ask/question-3458356.html-
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我是某医药公司的管理培训生,在入职时和公司签订了培训协议,培训期为9个月,培训期结束后12个月为服务期,如果未满12个月的服务期,则需100% 并没有明确写出赔偿金额,我现在在公司服务6个月,因个人原因准备辞职,很担心公司会因此而提出巨额的培训费用,请问这种情况下我怎么去尽量保障自己的权益呢?培训的 ...
//www.110.com/ask/question-2617419.html-
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年9月份签订了劳动合同,服务期为一年,2013年4月初签订了公司自拟的技术培训协议书,规定三个月试用期后服务期为2年,每个月扣工资的10%作为押金(离职 的违约金;未满两年不得提出辞职。2013年9月劳动合同到期,未续签。同月提出辞职,未批准后于10月份自离。工资十月份才发八月份的工资,九月和十月的均 ...
//www.110.com/ask/question-1985974.html-
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月17日(周一)电话通知老板不来了; 2011年10月底至2011年11月初,未拿到应得9,10月份的劳动报酬; 2011年11月18日补辞职手续,公司 劳动合同签订三年;2入职未经过直接间接的技能培训;3未签订保密协议; 4合同规定不足合同年限,少一个月罚100,自动离职停发待结工资5如同未遵循平等 ...
//www.110.com/ask/question-728307.html-
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