所得应首先偿还“马来西亚”银行,然后才是员工的保险和工资。(我们没有什么要求,只是企业能够把拖欠我们的保险和工资按照国家的法律、法规进行相应的赔偿就可以) 没有人组织我们员工生产,也没有向我们说明托管的事情。要是我们的工资和保险得不到赔偿我们该怎么办?如果我们和企业解除劳动关系工资那么该由谁来补偿? ...
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所得应首先偿还“马来西亚”银行,然后才是员工的保险和工资。(我们没有什么要求,只是企业能够把拖欠我们的保险和工资按照国家的法律、法规进行相应的赔偿就可以) 没有人组织我们员工生产,也没有向我们说明托管的事情。要是我们的工资和保险得不到赔偿我们该怎么办?如果我们和企业解除劳动关系工资那么该由谁来补偿? ...
//www.110.com/ask/question-887503.html-
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所得应首先偿还“马来西亚”银行,然后才是员工的保险和工资。(我们没有什么要求,只是企业能够把拖欠我们的保险和工资按照国家的法律、法规进行相应的赔偿就可以) 没有人组织我们员工生产,也没有向我们说明托管的事情。要是我们的工资和保险得不到赔偿我们该怎么办?如果我们和企业解除劳动关系工资那么该由谁来补偿? ...
//www.110.com/ask/question-887494.html-
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香港方面签订的劳动合同,但是由于合同中没有公司相关印章,所以我们大多数人员都是由北京负责人在得到总公司董事长授权的情况下与我们签订的合同;同时工资均由香港总部 在该情况下我提出与公司友好协商,本人提出辞职,但是在辞职前公司必须补发拖欠我的工资,但是公司目前负责人不予解决; 在以上情况下,我需要怎么办?...
//www.110.com/ask/question-188379.html-
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我的签字外,其他基本都是打印的。这样的话如果我以拖欠工资为由解除劳动合同,公司如果把合同内页换掉怎么办?我该如何举证,如何保障自己的权益? 公司合同规定每周六,日休息,事实上我们每周日下午都要到公司上班,没有工资,请假却要扣钱。请问这个可以主张加班费么?还有每周三晚上我们都要开会到8点左右, ...
//www.110.com/ask/question-46756.html-
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您好, 我从06年工作至今公司未予我签订劳动合同。今年,公司因经营不善拖欠我08年12月到9年2月的工资。 我想请问律师:(1)因未签订劳动合同,根据劳动法第 ,根据劳动法第三十八条提辞职,并根据第四十六条和第四十七条申请,经济补偿金。 我同时申请这两条 有没有违反劳动法, 仲裁厅能支持我的申请吗?...
//www.110.com/ask/question-27157.html-
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老板拖欠工资提成一年多,没有签劳动合同,没有让我半离职手续,但是现在也没在公司上班,老板故意拖欠提成工资怎么办...
//www.110.com/ask/question-13552884.html-
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上班,从事化妆师岗位,没有签劳动合同,该工作室没有营业执照,工资是每月15号通过微信转账方式付给我,所有工作的证据微信里面有聊天记录 目前已经拖欠了8月九月的工资没有发,工资明细已经清算清楚,但一直拖欠着不发给我,我如果申请劳动仲裁的话,劳动监察部是否会受理,我应该怎么办?希望专业人士能给 ...
//www.110.com/ask/question-13530059.html-
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上班,从事化妆师岗位,没有签劳动合同,该工作室没有营业执照,工资是每月15号通过微信转账方式付给我,所有工作的证据微信里面有聊天记录 目前已经拖欠了8月九月的工资没有发,工资明细已经清算清楚,但一直拖欠着不发给我,我如果申请劳动仲裁的话,劳动监察部是否会受理,我应该怎么办?希望专业人士能给 ...
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做培训行业的,刚刚开始老板从来没有提过劳动合同,也没有签过什么别的合同,但是公司是压半个月工资走的,每月15号发工资,因为老板一直拖欠工资,所以4.20号离职也就是昨天,上个月拖欠我工资2225还没有给,如今我问他要压半个月的工资,老板说不给,没有,我该怎么办?已经上班20天了,我不该 ...
//www.110.com/ask/question-10907977.html-
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