的费用？劳动仲裁是否受理这类事件？用工协议内容如下：（这份合同是属于劳动关系性质的还是劳务关系性质？） 鉴于乙方（男、女）已超过（60周岁、50 第四条 乙方应当服从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣和调整。 第五条 乙方清楚并充分了解甲方所颁发《新员工岗前教育教材》内容，自觉遵守全部规章制度。如有 ...
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我是劳务派遣员工，我合同是两年前签订的，基本工资是1400，现在我们单位基本工资涨到了2500，派遣公司没有将我们社保及住房公积金相应提高？二是我们向派遣公司申请住房公积金基数想高到2500购买住房公积金，派遣公司不同意的理由是麻烦，请问派遣公司这种做法是否合法。...
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我在一家国企任职员，但是与公司签订的是第三方劳务派遣用工合同。我的合同是16年12月到期的，我的直属领导16年5月就要退休了，到时候我们部门可能会解散。请问在我怀孕的情况下，公司可以辞退我吗？我是劳务派遣用工。...
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求助，我是人力资源~劳务派遣员工，在公司上班，工伤一年期间，发的工资都是基本工资，沟通没有效果的情况下我向我受伤的单位提起了劳动仲裁补发我受伤期间的 给我的答复，我的仲裁主体应该是人力资源，请问我受伤期间的应发工资是在劳务派遣合同里签的为准，还是上班的公司法的为准，仲裁工作人员说我的工资可能是2份 1 ...
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你好，我是一名劳务派遣员工，与用工单位签订了一年的劳动合同，现在合同期马上到了，今天用工单位要求我签订一份协议，协议中要求提供身份证，户口 因此产生的法律责任，包括但不限于：某某单位可以随时解除与本人之间的劳动合同关系或者将本人退回劳务派遣公司，且不承担向本人支付经济补偿，经济赔偿等任何法律责任。请问 ...
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我单位中国人寿淄博分公司所有驾驶员均为劳务派遣员工，工作年限不等，公司借口原劳务派遣公司不合规，要我们签解除劳动合同并和新派遣公司签，我想问问，对于以前的工作我们能有所补偿吗？如果有怎么补偿？谢谢...
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我为现工作单位劳务派遣员工，2012年1月1日与劳务派遣公司签订劳务合同，指派到现工作单位，合同期限为：3年，签订岗位为：后勤辅助岗。今天接到现工作单位通知要求重新与另家单位签订劳动合同，性质转为外包，岗位更换为：收银岗，承诺原待遇不变，没有经济补偿，请问是否合法？...
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我司是劳务公司，2012年8月1日派遣员工B去A公司上班，现在A公司说B的纪律太差，要求将其退回。 我们要求A公司提交《解除/终止劳动合同审批表》和《工作违纪记录》。 现在我司想跟B解除劳务派遣合同，需要提前30天发《辞退通知书》吗？我司需要给B补偿金吗？给多少？...
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我想问一下，劳动派遣员工的工资，同工同酬怎么算?像我们公司，下属有好几个单位，我们劳务派遣人员孙然在同一个劳务派遣公司，但是工资不一样，差别很大。如果我们合同到期是不是可以 以同工同酬让用人单位把工资补齐？谢谢！！！...
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