我被用人扣了半个月的工资，请问这样合法吗，单位是按照规章制度处罚的...
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几年前被用人单位以违反规章制度内部辞退，并没有出具书面通知。之后一直找单位理妥，要单位出具书面辞退通知，但单位拒不开具。几年过去了，现在可不可以申请 劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 是说仲裁时效从劳动关系解除之日起计算的 ...
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发展情况，制定本规定。 一、聘用条件 1. 自觉遵守国家法律和学校的规章制度。 2. 具有良好的职业道德，热爱学校，关爱学生，为人师表。 3. 服从组织安排，工作尽心尽职。 的移交手续。 九、本合同一式三份，甲方的人事部门、用人部门、乙方各执一份。 十、本合同经甲乙双方签字后生效。 甲方（盖章） 法人 ...
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发展情况，制定本规定。 一、聘用条件 1. 自觉遵守国家法律和学校的规章制度。 2. 具有良好的职业道德，热爱学校，关爱学生，为人师表。 3. 服从组织安排，工作尽心尽职。 的移交手续。 九、本合同一式三份，甲方的人事部门、用人部门、乙方各执一份。 十、本合同经甲乙双方签字后生效。 甲方（盖章） 法人 ...
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没有跟我签订劳动合同和交医疗保险，现在到了该支付我工资的时候确不支付 还说让我去告她说反正没有白纸黑字的合同，不管是几百 ，几千就算是几十也不会支付，之前的用人单位是在虎门，不尽是我 跟里边所有的员工也没签订劳动合同 ，经过第2次的沟通对方却那我辞职时候没有按照公司的规章制度作为借口，说不支付 ...
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违反培训学校的规章制度，被培训学校取消培训资格的； 2）违法乱纪被学校开除或勒令退学的； 3）因个人自身原因不愿意从事海船上工作的； 4）未经实习单位及甲方 实习的，或不服从公司调派、管理，不能正常实习的； 10）乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间私自与 ...
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要及时与用人单位沟通关系并妥善解决。 二、乙方职责和义务 1、按甲方的规定交清一切费用。 2、严格遵守国家的法纪和甲方制定的各项规章制度。 3 1.甲方违约必须退还乙方全部费用。 2、乙方违约后果自行负责，并赔偿给甲方造成的损失。 四、学生退学退费办法 根据成都市教育局、成都市物价局有关民办学校学生退 ...
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门店报道,6月10号周日收到公司人力资源部警告书,说本人8号旷工一天,严重违反公司规章制度,并再次收到短信通知要求11日去门店报道上班,在11号上午又再次收到短信通知 强制执行。 我想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的工资的肯定要赔偿的，希望律师朋友门指点下，三磕首拜谢 ...
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遵守，不向任何第三人透露，如有违反，甲方有权按照本公司的有关规章制度予以相应的处罚。 5社会保险和福利待遇 5.1乙方每年可享有中国政府颁布之法定 终止： 8.6.1劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职 ...
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的管理，规范劳动行为，保障劳动法律、法规以及各项规章制度的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，结合企业实际，对新招 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。 《中华人民共和国民法通则》第七十四 ...
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