应聘的前台工作，工作半年多没签劳动合同，他是非法用工，找了个不存在的理由辞退我！要诉讼能给补偿2倍工资吗？ 问题，没签劳动合同能有补偿吗？...
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你好律师，我有几个劳动纠纷问题想咨询一下，麻烦律师一条条答复我谢了。 事实与理由： 我在一家私人电子商务单位担任总经理职务，工资4800元一月，奖金除外 工作2个月。 1；3.4-3.11号这期间算非法用工，雇佣关系我是否有赔偿？ 2；工作2个月未签订劳动合同我是否有赔偿？ 3；单位拖欠工资我当时做的 ...
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我98年进入单位工作，那个时候是临时工。05年单位跟我签订劳动合同，从05年起缴纳社保。最近，算工龄工资，单位说总公司有规定只能从05年起给我算 吗？ 98年到05年之间的社保是不是单位应该给我补交。用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，支付二倍工资，适用我这样的情况吗？如果，我与公司 ...
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老师您好，我想替我父亲咨询下有关工伤的相关法律规定和一些赔偿等问题。父亲去年在工厂工作，后脑部受伤住院治疗了一段时间，现在家修养。父亲的情况 。父亲康复的还算不错。因为在我们这种乡下的地方，很多时候工人和用工单位没有签署那种非常正规的劳动合同，就是简单的一种认可和事实关系，现在工伤认定和劳动能力鉴定都 ...
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三年第一年签了两年的劳动合同，期满后续签一年。合同中写明甲方从工资中扣乙方2000元师训风险金，合同期满无息返还。我想问的问题是：1.该英语班没有 培训违约金，我要在合同期未满的时候辞职，我能取回多少钱？3.我五月份结婚，依照劳动协议写明有十五天婚假，我六月份辞职，这样我的婚嫁还有效吗？英语班是否应该 ...
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，担任CNC编程工程师一职，薪资为6000 元人民币每月，从入职至今一直未签定劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险，经常安排加班，从未给 付过加班费，也未 共和国劳动合同法实施条例》 第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者 支付本人工资标准2倍的工资,申诉人 ...
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我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，05年购买了医保社保，现在单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿 ...
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无明显骨折现象.手术中切掉指骨一小块并植皮，手术前签定了责任书，就是不可避免可能发生的问题责任书，医生也说了可能要切掉指骨一小块，我签字了，老板也只支付了医疗费用 工商所说单位的执照正在办，我现在手上的材料有：个人病历，老板开的签的劳动证明（无公章，有本人签字）因上班才几天就发生事故，无书面劳动合同。...
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月15号。 2009年2月2号时办公室人员发邮件如下：“截止2009-01-01你们的劳动用工合同到期，请自己填写完后交与领导签字。”我们当时自己填好后就交给了办公室 何时？她说交接完了就不用去上班了，从那天起我就没有去上班。关于补偿问题办公室主任答复会跟领导申请，3月9号时我又去公司填写了失业金申请 ...
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营业至今未办理任何手续，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候 我手中掌握的财务利润帐来做证？（因为我还给他们记简单的收支帐） 如果涉及非法用工，我的权益还有保障吗？是否可以根据劳动法第93条提出上述赔偿呢？（第九 ...
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