2011年2月入职，已工作四年，只有第一年公司与我签了劳动合同，2012年2月份合同到期后就没有续签，同时公司也没有为我购买社保，如果我现在辞职，能拿到哪些赔偿？能要求双倍工资的赔偿吗？...
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我想咨询下，我之前的单位和我签订劳动合同，因为我们属于销售岗位，所以公司给我们上的五险一金都是按照最低标准，没有按照我们公司的真实数据上，而且我现在已经离职半年了，还能找原单位要回该有的补偿吗...
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我是去年三月份进入公司的，公司从四月份开始给我交保险，我可以要求公司补偿我3月份的保险费用吗？...
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手术期间，发生了工伤，腿骨折，公司将其送至医院进行手术治疗，一星期后办理出院，个人强烈要求回家养病，要求公司办理辞职并给与一次性赔偿！（员工缴纳了当地社保） 请问： 1、该员工离职后，医疗费还可以报销吗？（医疗费是公司全额支付） 2、该员工愿意离职后与公司进行一系列报销流程和做工伤定级，工伤未定级前 ...
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，想问下我每月工资5000多有银行转账证明，公司有按月帮我缴纳医社保不过缴纳的标准是比较低的。这种情况我能拿到双倍工资赔偿吗？...
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我是2012年12月入职到2013年10月 公司裁员要求我离职，我一个月工资是3000元，为签订劳动合同，同时入职时承诺的社保也始终没有缴纳，请问我可以得到多少的赔偿。...
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我在一家公司没有签订合同，也没有缴纳社保，我已经干了有1年了，他们要求我自己上保险，公司也不给我报销，还要求我自己上保险必须上一年，把凭证给他们复印，到 关键是他让我自己缴纳保险 还说公司要求不能光缴纳几个月必须缴纳1年，还要必须把凭证给他复印，到时候我再拿回来，如果我主动辞职就不会有任何补偿了么？？...
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从96年5月份到2013年8月末在私企工作十几年了。中途签过3次合同。每次都是两年。无社保，任何保正都没有。现在离职公司应该给予什么不尝呢？谢谢...
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本人是湖北襄阳人，原在一学校（部门办）上班，行政事业单位，由于招生不景气，从99年至今，学校都未生源。学校一直靠租金给职工缴纳社保，现在要算断了，我有20年工齡，保险交至现在，被算断后，我们的保险该如何处理，有哪些是我们职工该争取的利益？...
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我今年50周岁，但社保基金缴纳不够15年，单位一人员超编为由要我退休，请问我能否申请延迟退休？...
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