毕业的学生，毕业后在一家公司实习了将近9个月。实习时候公司和我们签《培训实习协议》。其中，公司每月给我提供1500元。培训协议中规定一年为培训期，在培训期 期满能胜任甲方安排工作，而放弃另选他方，甲方向乙方收取1万元培训费。另注:任何一方中途无故终止，可向对方进行索赔，本协议仅为培训不作劳动合同。。...
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附件1） 附件1 遵守劳动合同协议 甲方：xxxxxx公司 乙方：xxx xxxxxx的xx设计属高科技工作，公司对技术人员的培训将投入大量的人力和物力。 学习期间的 本公司等的费用都有很大的投 入。 故乙方个人的理由需要中止所签的工作期限，必须向甲方赔偿对乙方投入的教育培 训费用。金额为xxxxx ...
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应聘到该公司没有签劳动合同先签了培训协议，培训后考核合格上岗，培训协议有注明培训期间工资、服务年限3年、5年内不得从事本职业、离职赔偿培训费用和培训期间工资。 ，口头和书面都没有，有问我结婚没有，我是在b公司培训期间发现的，b公司的技术人员给简要讲解产品时有提到长期接触可能会影响生育，b公司的员工也跟 ...
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，所有进来的员工都签了。 2. 有个费解的事情签订合同用工单位是A公司。但是他是加盟B英语培训机构。但是A公司的行业是：文化、体育和娱乐业。经营范围是： 加班，后续可以轮流加班。我找到负责人说，你这样加班不给加班费，而且严重违反了劳动合同，本人8月23日决定辞职，向负责人表明该学校8月28日开业，我说 ...
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我是去年在公司这边培训 签了就业协议：培训完之后三个月之内就业 否则可以终止分期付款（培训之前在宜信贷了款），不缴纳公司或公司委托机构任何费用 但是 工资了 我现在在这边工作了两个多月 总共拿到1500的工资 当时我没有签劳动合同 这里也没有给我五险一金 1.我是应该以公司没履行就业协议上的内容起诉， ...
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。我是否需要按照合同中的约定赔偿违约金？ 对于以上陈述的内容，我还有几点需要补充： 1. 培训协议是在出国前一天才给我们看到的，当时我们非签不可，否则就不 公司这么个事情，不知道和原来外企签的合同在合资公司里是否还是有效。 以上是我的基本情况，希望哪位大律师可以帮我解惑，如果需要劳动仲裁的话，我会聘请 ...
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保存的劳动合同，劳动合同全部都在公司那里。 跟公司领导沟通看不到希望，所以又跟总部沟通，同时我把我的事实情况发布到新浪微博和QQ空间日志上，所以告诉 删除微博等，而且签订一份协议，以后不再发布不利公司形象的事。公司是做企业管理培训的，虽是企业管理培训公司，但是公司很多地方违法了劳动法。1家天天讲帮助 ...
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，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门 本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： ...
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老板说月底需要前往北京总部进行培训 培训两个礼拜左右 培训前没有说过此次培训是收费的 也没有让签培训协议和合同 培训回来到了结算第一个月工资的时候 时间 每个月都短斤少两 约定的5000元最低薪资保障并没有实现 老板也没有和我签订正规的劳动合同也没有缴纳社保 9月底 老板说我的现在的状态不能担当全 ...
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公司，本人)和两方协议(公司，本人），公司当时口头承诺我们到时候做维修。在厂里维护部也实习到快毕业了，现在公司突然要求我们签普通操作工的劳动合同（美其名曰到时候升 赔钱，而且可能要5万到7万。这合理吗？ 注：公司是德企。我们签的是培训协议（3年），要求毕业后为公司服务满3年，否则按年限赔偿违约金。 而 ...
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