。期间数十次找相关领导澄清信件给说法安排工作。劳动合同到期找领导还不安排工作也不及时与我续订劳动合同，让我继续反省。2000年企业改制找相关领导这时 ，经济补偿赔偿金，工资损失赔偿至今得不到解决。2008年去过法院咨询没通过劳动仲裁程序不给立案，被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管 ...
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增加了生活补贴、住宿费、培训期间的住宿费）。 本人于2008年8月与单位解除劳动合同，已交纳3.2万违约金，现申请仲裁重新裁定。 现在最主要的问题就是关于 合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系 ...
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中已超过工作期限10年，可是公司在09年2月初通知不与我续订合同，并且通知书上的经济补偿金只有1个半月的工资，我是否可以按新劳动法48条和87条请求劳动仲裁，请各位指点明路，不胜感激！难道就只有一个半月工资补偿金吗？能否详细说明一下啊，老师！ 最后一个问题， ...
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劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013 除了要求赔付4个半月的工资和一个月试用期社保金缴纳外，耽误工作还可以以什么名义上诉？ 问题2：劳动仲裁和民事上诉分别需要多久？需要什么证据？...
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我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作4年，可这次续签合同，单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，我也已经签了，那嘛我想问下如果任务结束后（也就是合同到期），公司要求你 ...
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、各个信号塔和机房的发电及维护。 工作以来，单位名称几经变更，但一直没又与我签订劳动合同，时到2006年11月，联通公司与山西安业人力派遣有限公司协商，让我与安业 一份合同，签字，手印都不是我本人的。08至11年是单位复印的一张纸（续订合同）让我们签的字。我拿的老照片，对方说我只是家属，11年我与局长 ...
//www.110.com/ask/question-1061334.html-了解详情
、各个信号塔和机房的发电及维护。 工作以来，单位名称几经变更，但一直没又与我签订劳动合同，时到2006年11月，联通公司与山西安业人力派遣有限公司协商，让我与安业 一份合同，签字，手印都不是我本人的。08至11年是单位复印的一张纸（续订合同）让我们签的字。我拿的老照片，对方说我只是家属，11年我与局长 ...
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续签2008的劳动合同，他们2008年工作到7月20日，后来没有办理任何手续就离开公司，旷工至今，现在公司要与其解除劳动关系，他们提出要起诉公司没有及时为其办理2008的劳动合同续订，请问公司现在要如何办理才可以让公司免受法律制裁？以下这张通知书如何填写？有知道的请给个建意， ...
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期满了又签订一年的合同,那么这前后加起来就二次了,按照劳动法的规定连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的,可以提出签订无固定期限劳动合同.这样单位原本想招几个临时工,签订了二次有固定期限的劳动合同后,这个初衷就 ...
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向霸州市人民法院提起诉讼进行中。劳动法中规定企业与员工续劳动合同应该在到期之前提前一个月以书面形式通知员工续签，如果员工不再续订，企业应该及时通知员工办理离职。劳动法中未有要求员工该如何做的规定，因此霸州劳动仲裁裁决理由不合法，不支持双倍工资的理由没有合法依据。想听听各位律师的意见， ...
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