公司将财务部撤销了，并入综合管理部，原来的会计还是做着会计工作和一些综合管理部工作，续签劳动合同时，工作岗位还能写会计岗吗？因为实际上还是履行着会计的职责，只是公司不设会计岗位了。...
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我在这里工作7个月，前天离职被批准，公司实行综合计算工时，做六休一，只限工作日休假一天，工作日上班时间10：30到20：00 共日工作时间9个半 费用，我打算请劳动监察部门干预维权，那么我需要提供什么证据？我有劳动合同原件，和银行每月工资记录，工资单在工作期间我索要过一次，是微信发给我的（能用吗）工资 ...
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我在单位工作十四年，去年底单位因裁员把我调岗，现在调岗后综合工资比原来下降一半多，期间2018年1月重新签订无固定期限劳动合同。现在能以调岗降薪为由申请劳动仲裁吗？胜诉有多大？...
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你好~！我无锡城管支队做驾驶员，现在公车改革在市政府平台有个综合执法用车平台，把我们人和车都划过去，现在城管就给我们两个选择要么赔偿要么去平台，但如果到平台签了合同那之前的我在城管十几年赔偿就没了，这合理吗？因为之前我在城管签了合同到18年2月，现在要我们 ...
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公司超时加班，每月平均9o小时，季度综合用时，能否解除劳动合同并要求倍偿？...
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公司超时加班，每月平均9o小时，季度综合用时，能否解除劳动合同并要求倍偿？...
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我公司实行综合工时制已有两年时间，每个月加班时间都有140--150个小时，我是否可以申请劳动仲裁，解除劳动合同，并获得赔偿...
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我在2010年10月进入某证券公司从事综合柜员一职，在2015年1月生小孩后休产假，产假结束时间为2015年7月13号，产假期间公司被收购要裁员 开始考核，说我销售业绩差要给我专为经纪人，经纪人是另一种劳动合同，公司不缴社保，我原来的合同是2017年3月到期，我可以拒绝转为经纪人吗，拒绝签订经纪人合同 ...
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签署劳动合同未标准制工时，单位实际考勤以标准工时要求每月工作时间，但是实际工作中实行倒班制。请问这是算标准工时还是综合工时？综合工制是否需要用人单位提供劳动部门的批文，并与员工双方同意才可以实行？...
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