解除劳动合同的经济补偿 -法律咨询搜索

我们能要求经济补偿吗

我们四十多个员工和劳务派遣公司签订劳动20140101-20151231日共计两年，现在派遣公司以和用工单位协仪已经到期为由（提前没有告诉我们），让我们主动提出工作，我们可以拒签，然后要求解除劳动合同并请求经济补偿吗经济补偿的标准是多少啊，然后，我们需要走什么样的程序啊，劳动仲裁，法院起诉？我要是一 ...

//www.110.com/ask/question-3174666.html-了解详情

劳动合同解除

月公司核查发现此问题，以此为由与我解除劳动合同，理由是我严重失职给公司带来潜在的损失。（此事商场并不知情，目前并未给公司带来经济损失）我并不直接管理经销商，更 2月底公司人力资源找我谈，说公司不再与我续签，并给出补偿方案。但补偿方案及劳动合同解除证明一直不给出。这期间公司核查我好多数据，上述问题就是这 ...

//www.110.com/ask/question-2350553.html-了解详情

公司强制解除劳动合同

公司因为股权转让，原生产模式全部改变，有90%的员工已经与公司协商签订了离职手续并得到了1倍的经济补偿。请问：公司等3个月后能强制解除剩下的10%员工劳动合同吗？强制解除劳动合同后按劳动法能得到什么样的补偿？有10级工伤的员工又有什么不一样的 ...

//www.110.com/ask/question-2181316.html-了解详情

公司单方借口解除劳动合同

到公司办理解除劳动合同。我于29日到公司，公司行政部相关人员说：“办事处没有见到过你的请假手续，所以按旷工处理。没有赔偿”现在我已找到当时发送邮件记录，公司仍按解除劳动合同执行，问此事如何解决？赔偿和经济补偿的金额是一样的吗？因在外地，平时上班都是以QQ邮箱形式发送所有工作 ...

//www.110.com/ask/question-1322970.html-了解详情

劳动合同问题

，合同在本人手里； 2012年7月10日公司提出解除劳动合同，经济补偿没有任何问题，问题有以下两点： 1、公司是2009年2月才为本人购买社保，现在我向住房公积金管理处申请要求公司补买我在职期间53个月的住房公积金；以上两点追索补偿都因没有第一份劳动合同遇到了问题，向在当劳动局反应了情况不予受理； ...

//www.110.com/ask/question-1093731.html-了解详情

劳动合同

//www.110.com/ask/question-1093656.html-了解详情

关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题，谢谢。

将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我，说现在学校没有空余的岗位，想和我协商解除劳动合同，但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下，我这样的情况按照新合同法的规定，如果校方想和我协商解除未到期的劳动合同，他们实际应该补偿我多少经济损失，我又该如何来维护自己的权益呢。 ...

//www.110.com/ask/question-110375.html-了解详情

关于员工医疗期满不能到岗需解除劳动合同的纠纷

一关于医疗补助金和经济补偿金计算，单位采取员工解除劳动合同前12个月病假工资计算的经济补偿金和医疗补助金，员工不认可，认为应该按休假前工资标准或者按企业平均工资进行补偿；纠纷二单位于给该员工缴纳养老保险时间是2001年，但是缴纳医疗保险是2008年，员工表示不认可，单位 ...

//www.110.com/ask/question-11692117.html-了解详情

如果公司要单方面解除劳动合同我有什么补偿吗

我在重钢一家有限公司上班15年了，现在企业因环保关停，公司要分我到其他效益很不好的公司去上班，如果我不愿意去，公司单方面解除我的劳动合同我能得到什么经济补偿吗企业会不会因为分了单位我不去为理由，使我得不到经济补偿...

//www.110.com/ask/question-4446710.html-了解详情

由于公司未缴纳社会保险违反劳动法38条而解除劳动合同，我是否需要赔偿公司培训费

的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两名同事作为是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除 ...

//www.110.com/ask/question-3639285.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 40 41 42 43 44 4546 47 48 49 50 下一页>

搜索历史清除