克扣申请人的工资共1235.35元整。 2． 裁决被申请人支付克扣申请人工资25%的经济补偿金和25%的赔偿金共617.69元 整。 事由： 申请人于2011年3月3 申请人：廖顺文 二〇一一年七月一十八日 附件： 1． 劳动合同一份 2． 解除劳动合同证明一份 3． 3月至4月工资条二份 4． 3 ...
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？ 公司人事说 ，我才工作5个月，补偿我1个月的工资。理由是：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 请问：这是不是说公司可以随意裁员，只要按照补偿金的标准就可以随便裁员啊？...
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？ 公司人事说 ，我才工作5个月，补偿我1个月的工资。理由是：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 请问：这是不是说公司可以随意裁员，只要按照补偿金的标准就可以随便裁员啊？...
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调动没有，系统是调动了！11月的工资也发了，扣去社保，不足830元海口的最低标准） 二，如果认为我不能胜任岗位调动，说我销量差，11月30号的争辩时， 家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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调动没有，系统是调动了！11月的工资也发了，扣去社保，不足830元海口的最低标准） 二，如果认为我不能胜任岗位调动，说我销量差，11月30号的争辩时， 家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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，公司仅按最低工资标准为员工缴纳社保和住房公积金。2016年7月31日，孙某因医疗期满后仍患病被辞退；李某因公司提出双方协商一致解除劳动合同，周某以 地区上年度职工月平均工资5000元，2.假使该7人月薪均20000元，该地区上年度职工月平均工资5000元。请问7人应得的经济补偿金或赔偿金分别是多少？...
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标准的80%发放生活补助，不愿接受者让其主动辞职，对主动辞职者无经济补偿金，公司这一做法合不合法呀？很多员工指责公司停薪留职放假半年以上，每月只按最低工资标准的80%发放生活补助，迫使员工主动提出辞职，是公司变相解除劳动合同，从而规避发放经济补偿金...
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现状没法不签合同（公司强迫不签就解除合同），现在我知道了公司是没有给我按实际工资缴纳五险一金（按缴纳最低基数缴纳的），我现在想离职能问公司要求劳动经济补偿金和要求公司补交五险一金吗？还有就是我和公司签订的合同是标准工时制，我每周周六都加班而且每天的考勤都显示至少上班10个 ...
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工资的一部分发）但是单位文件又明确写明了，经单位工会指定公立医院鉴定后，符合上班标准的可以给予延期至最高一年，两年刚到家里人就给单位递交了鉴定结果和病假延续 单位没有发任何工资），说不能延续病假并且要解除劳动合同，然后解除劳动合同的经济补偿以家人过去一年没有工资而不发经济补偿金，请问单位这么做合法吗？...
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工资的一部分发）但是单位文件又明确写明了，经单位工会指定公立医院鉴定后，符合上班标准的可以给予延期至最高一年，两年刚到家里人就给单位递交了鉴定结果和病假延续 单位没有发任何工资），说不能延续病假并且要解除劳动合同，然后解除劳动合同的经济补偿以家人过去一年没有工资而不发经济补偿金，请问单位这么做合法吗？...
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