至今就职于一房地产公司，试用期2月，工资1000，转正后工资1500， 去年加薪为1800，但是该公司从未与员工签订劳动合同，也未给个人交纳任何保险费用， 其索要补偿及补交社会保险等？ 附：该公司每月工资以现金形式发放，并未给员工提供工资条，如果提供证据，本人应该准备哪些有利材料来举证？请问哪些具体的 ...
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的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、行政 期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求，而被申请人直至2008年8月份才给予转正待遇，且被申请人于2008 ...
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找了一份小区门卫的工作，该小区属于政府旗下物业，公司规定，试用期三个月，试用期期间工资1400，（我们当地工资最低标准1800多），入职，只做 ，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人，他们的物业公司属于街道物业，作为政府的 ...
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劳动合同。合同为两份，一份基本工资为5000，另一份试用期基本工资为11000，转正后为15000，试用期三个月，工作期间每月公司承担住房补贴3000元，双方约定付 ，而后又以我是15号之后开始上班的，国家规定15号之后开始上班的员工工资可合并与次月工资一起发放，我了解国家并没有这样的规定，这块是属于 ...
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我在深圳，今年3月31日入职，试用期两个月，5月31日转正，工作期间表现优秀，无任何错误。10月初我们组长辞职，公司的答复是给我们重新 而且其他组无法安排，决定辞退我们组员工。 算试用期总共工作六个半月，请问，我是不是可以得到： 一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资呢 ...
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的工作，于2012年2月20号上班至现在（公司未签订劳动合同），说好了三个月的试用期，三个月之后就转正，其它的什么都没有说！在另一个XX培训公司上班 钱的事，实际上就是他什么也不想管，想把事情推得一干二净！想请问一下，作为员工有没有得到培训的权利？公司的做法是否合法？我是否可以拿得回工资？希望知道的给 ...
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经过三个月的试用期，试用期过后公司没有与我签订劳动合同，也没有帮我们购买社保，但在入职时公司用邮件说明转正后会与我们协商购买社保，后来老板叫公司财务 在工资单上也写着未扣社保。但是我现在以不想在这个行业发展为由向公司提出辞职，也获得批准，请问我是否能向公司要回社保的钱。 另。请问员工向公司提出辞职是不 ...
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是2009年6月底到这家有限公司上班，当初签订的是试用协议，09年11月公司要求我转正，把使用协议退还公司，补签的正式劳动合同。现在我要辞职，工资算下来还要 辞职要扣500元，但是未写公司辞退要赔偿员工，我觉得很不合理。我想问下我现在没有试用协议被公司收回了，劳动合同里又没有提到试用期时间的问题，我能 ...
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我是从2009年11月在浙江一家公司开始工作的.本来说试用期一个月,签到单子就转正.签合同.试用期工资2000元.正式员工工资2500元.到2010年3月初为止,公司还未与我签定劳动合同.2010年1月分给我换岗,又开始试用,2 ...
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我不尽职，不称职。在此之间他们还让我带了34天的前台。只差10天就要转正了，他们这样做合理吗？我能要求他们赔偿吗？不赔偿我该怎么做，去仲裁出示 ，只有工资。其他什么都没有。如果这种情况试用期是多久，3个月是否合法呢？要是他们觉得我合适这个岗位应该是什么时候提出呢？另公司员工都未签合同，他们不给补偿我该 ...
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