2017年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月，试用期 的副总打过电话，说明我不能胜任这样的工作，要求调去做绿化项目，副总当时没有同意，理由是没有合适的人员来接手，让我坚持。由于各种各样的原因，有三四个 ...
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三月一日入职签订了劳动合同，今天（入职一个半月）公司人力通知让我重新签订合同，说是和第三方劳务公司合作了，要我把旧合同上交。我问了几遍原因，人力都一直重复 上交，人力要我明天带上。我不想但是不知道怎么拒绝，新合同已经签了，我上网查了一下相关法律规定，如果是被胁迫签订的合同不能生效，请问是这样吗？谢谢您 ...
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公司同时告知我要转签第二家的第三方公司，工作内容工作地点不变，于是我和第一家的第三方公司签了终止合约。与第二家的第三方公司签订了劳动合同，并且承认还承诺我们在第一家公司工作的工龄，只要是在这个项目工作就行。之前因内部调整原因，分配到另一部门工作，还是在这个用人单位，只是部门 ...
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的编外老师 都是一年签订一次劳动合同 劳动合同是从前一年的8月1日签到第二年的7月30日止 往年签合同学校一般都在当年的9月或10月签署 （因为7月 愿意续签到时候这份纸质说明算不算违约 需不需要向学校赔偿 另外 我弟弟在此单位工作六年 假如到时候不签正式合同 我弟弟还能不能拿到工作六年的一次性补偿金...
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我在一单位签了3年劳动合同，因公司原因中途单方面解除合同，公司为了避免赔偿，随意给了个工作岗位（签订了同意调岗），但是待遇不能和别人的一样，逼迫自己辞职，我能直接起诉吗？...
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信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内不能到与甲方相关行业的公司 转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些记录时，给予乙方一定数额的经济补偿。 7.乙方在双方解除合同的两年内，未经甲方同意，不得在产品类型相同，或者竞争关系的 ...
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仲裁后，如果单位耍赖说不辞退我了怎么办？仲裁还能继续吗？我只能任由单位摆布最后自己辞职走人吗？我在单位已经工作六年多了，六月份签的无固定期限劳动合同，八月份在我没有签字同意的情况下让我待岗，至今已三个月，单位要辞退我，并且辞退原因不给写辞退，只有协商一致解除劳动合同和个人 ...
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各位律师，你们好，我想请教一下就是工伤方面的问题，建筑劳务公司把木工活承包给我的木工老板，我在我的木工老板手下干活时受了伤，像我们这些木工老板手下的 ，我也询问过一些律师像我这种情况能不能算工伤呢，有的律师说不能算工伤，原因就是你没有和劳务公司签劳动合同，你只是和你的老板存在雇佣关系，而有的律师说能算 ...
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进入一家私人工厂做办公文员，因为工厂规模小，办公室只有我一个员工，工厂没有跟我签劳动合同，也没有给我买社保。后来在2015年5月，工厂因为资金周转不灵，老板没 厂赶车回福建老家，工资未曾拿到，因时间原因，工作没有交接。现在老板却叫我同村朋友传话给我，说如果我7月6号不回工厂上班就报警处理，并请律师告我 ...
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。 因为B公司为用人单位，现在派遣公司让我签辞职书， 理由是“本人因个人原因自愿辞职，解除与派遣公司的劳动合同”。 我不同意，要求改成“因用工单位原因”。 好的，与派遣公司无关， 所以离开派遣公司是本人自愿的。 目前B公司说如果不能按时办理完辞职手续， 将视为我违约，并牵扯违约赔偿。 我该怎么处理？ ...
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