事业单位工作人员合同 -法律咨询搜索

旧合同到期，新合同未续签

您好！我目前处于事业单位，合同是从2011年7月14日至2012年12月31日终止，在旧合同到期之日，提前一个月提出续职申请，截止2012年2 就处于没有劳动关系的状态，但是我依然在单位正常工作，还加以说明下我们单位是国家一级涉密单位，我在单位被定为重要涉密人员，劳动合同中规定结束劳动合同的时候立即 ...

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他原单位是否应该解决住房问题呢

没评等级，只是由县批示由当时单位安排今后生活问题，单位安排适当工作，由于1999年单位没有派第二名工作人员，倒致出现漏岗，被解除合同，当时已签定两次固定期限劳动说法，我想请问，这样的解除合有效吗，我父亲明年就到退休年龄了，是办个事业单位退休还是企业的呢？现在他住的房是多年前自己搭建的木屋，也要倒塌， ...

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单位无理的行为

我是一名事业单位非在编聘用人员,合同自2005年1月至2008年12月31到期. 单位一直未和我续签合同.2009.07.13日单位要求我续签合同,于是我签了在我不知道的情况下把合同改为2009.01.01-2009.12.31,这样有效吗? 另外 1、我这7个月的工作有权要求双倍工资吗? 2、我是 ...

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没交社保

我在一家事业单位工作，合同工，时间8年，在工作后4年单位交婚育、医保及公积金，一直没有社保，现请假中准备离职。我应该怎么做能单位给我补交社保？谢谢！我单位找我们没有编制的人员签过几次合同，但为空白合同，不知道单位具体是怎么写的，我手里没有合同原件及副本，工资条现在手里没有...

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仲裁裁决书中的十五日是否包括周末双休日

尊敬的律师：您好！我与某高校签订了事业单位聘用合同，共5年。现聘用合同于2015年12月份到期，我也早按照合法程序提前30天递交了辞职报告，并且起再未去学校上班。拟另寻工作单位，不料学校就是不放档案，为此走上了劳动争议仲裁的路，我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”。4个月后，仲裁裁决终于 ...

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关于离职前让单位补交社保的问题

我们单位是全额拨款事业单位，我是作为所谓外聘人员进入这个单位工作的。在我们单位从2007年3月工作至今，单位从2007年3月我入职就没跟我签订过正式劳动合同，也没给我交过社保，每个月领工资 ...

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关于要求单位补交社保的问题

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劳动合同薪资与住房公积金缴交纠纷

一名员工，于2006年7月进入公司从业作业员工作，于2007年3月转调办公室（2007年11月左右转间接人员），公司于2009年7月方为我缴纳住房公积金积可以向公司追缴吗？另我于2013年3月于本公司一个事业单位转调现任事业单位，公司未作合同变更（岗位及薪资），转调时薪资谈判为4000RMB（口头 ...

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一次性工伤工资待遇问题

劳动合同.解除劳动合同后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定：“在国家机关，社会团体，企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利 2009年6月30上诉到东台市人民法院开庭二次，可是到至今没拿到判决书，用人单位和主管部门通过各种渠道的关系进行阻挠。我应享有伤残待遇现在已拖两年 ...

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单位未缴纳医疗保险应如何索赔

2010年10月我到一事业单位上班，属于外聘人员，一直未签订劳动合同，直到2012年1月才签订了劳动合同，合同起止日期为2012年1月1日—2014 予以3000元罚款，我没有交罚款，让我离岗并解除劳动合同，解除合同日期为2013年5月27日。由于手头上的工作较多，直到6月14日我才离岗。请问我能否 ...

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