三个月离职，而是协商后，双方达成一致，完整交接工作，未造成任何损失，再离职，但是压了半个月工资，说下个月发，迟迟不发，最近问到，说违反合同，不发压的工资。且在职期间，老板并未按合同发放基本工资，而是私下协商，未按合同发放。这种我应该怎么办呢？而且合同里有离职 ...
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2016年3月在A公司入职，并签订劳动合，合同期限3年，工资按月发放，节假日及周末双休，无考勤。之后没签过任何劳动合同和协议。 2019年 月拖欠工资，其中2019年1月给补发了两个月的工资。 2020年5月末因拖欠工资原因与A公司口头提出离职并办理了工作交接，但A公司不给办其他离职手续。 我已经离职 ...
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4月16号交了辞职，5月16号领导说没招到人让我做到月底，发现领导并没有在找人交接工作，因为是驻厂，16号交了辞职领导也没说什么，20号的时候问我确定辞工的话就向总厂上报，我说确定辞工。马上就月底了，请问我31号做完能直接走吗？会以我旷工或者自离来拖欠工资吗？？（交辞职的时候忘记留底了）...
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我就职的是一家教育培训机构，工资待遇都是口头说（没有签合同），工作一段时间后，我觉得不靠谱，得不到保障，想辞职。老板说我走了就拿不到工资了，当天晚上老板把我踢出了工作群，我现在是没有去上班的情况，我应该怎样才能拿回我的工资，越详细越好！这种情况公司会追究我没有做好交接工作的责任嘛？...
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我在公司做采购，然后辞工，公司刚开始不跟我谈，后面我直接有了没有跟公司交接工作，公司里除了我的工资还有两千块钱在我这里我没有还给公司，现在公司说向公安局报案急案了，我想知道这是属于什么案件？有什么后果？我该怎么办？...
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您好，情况是这样：本人因在外地晚回来交接工作，老总就开除了我，并且一分工资没给发，想听取一下您的宝贵建议，谢谢...
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我们。目前我的劳动合同将于今年6月30日期满，到现在为止公司还未和我谈过续签合同的问题。如果合同期满前一星期公司提出不和我续签合同了（我的意愿是和公司续签合同），那么请问，如果6月30日没有交接完工作，我还必须到单位做交接吗？如果是的话，做交接期间的工资应该怎么算？另外，这种情况，公司应该给我补偿 ...
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的劳动合同，该劳动合同将于今年6月30日期满，到现在为止公司还未和我谈过续签合同的问题。如果合同期满前一星期公司提出不和我续签合同了（我的意愿是和公司续签合同），那么请问，如果6月30日没有交接完工作，我还必须到单位做交接吗？如果是的话，做交接期间的工资应该怎么算？另外，这种情况，公司应该给我补偿 ...
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你好，请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员工上个月的工资吗？有相关规定吗？...
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员工离职没有递交书面离职报告，也没有交接工作，也没有请假，就擅自离开岗位，期间电话也不接，我能扣除他未发的工资吗？...
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