17年7月份与单位签的合同，此时的违约金一万五。现在不想干了，却发现单位在17年12月份出台了一项新的人事管理规定，将违约金提高到三万！请问这样的规定有效么...
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你好！我是河源韩资企业电子厂的一名员工，2017/1月生小孩休产假公司给了产假工资，6月回来上班报生育险，本来应该公司安排帮我们报销的，那时公司人事管理混乱，公司让我们自己请假去社保局报销。9月社保局把报销打到我的社保卡。12月公司突然让我把生育报销的 ...
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你好！我是河源韩资企业电子厂的一名员工，2017/1月生小孩休产假公司给了产假工资，6月回来上班报生育险，本来应该公司安排帮我们报销的，那时公司人事管理混乱，公司让我们自己请假去社保局报销。9月社保局把报销打到我的社保卡。12月公司突然让我把生育报销的 ...
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，说我的编制职位已经没有。可是过了几个月，学校自动找我，要我签一份告知书，说我违反了《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第十五条的规定，旷工超过15个工作日。我的问题是， 如果我的编制职位不在，我根本不需要签。如果我的编制职位还在，我是不是可先复职 ...
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家属的名份招工进湘瓷，上班两年左右，在一次偶然事故，我背黑锅被逼出厂(事情是这样，由于厂里人事管理不善，烧成车间一个晚班没一个人上，造成重大损失，责任不是我，可以调查)但我不但失去了，精神也受到了伤害，神经失常，至今不知何去何从？请问律帅，我怎么请求有关部门， ...
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我是和政府部门签的无固定期限合同。，单位有一百多签 劳动合同的人，单位准备全部转到第三方劳务公司，不愿意就支付双倍赔偿金解除合同，也不知道单位上用什么理由，会不会以规范人事管理，当初签 订合同时的客观现实已变化，现在已不可能再继续履行原有合同为由呢，这样的理由在司法实践中成立不？...
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任务工作后，甲方必须在5到15分钟内给乙方返款本金和佣金。要是违约得赔偿对方叁萬并移交人事管理，此劳务合同会作为保留文件，双方各保存一份作为兼职凭证，请兼职的朋友务必要保留一份！ 甲方：北京三奇永恒投资咨询有限公司 甲方：刘强 ( 签名 ) 乙方：______ ( 签名 ...
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5/4/7/9/1/8/7/0/1/ 本群是HR交流群，专门解答人事日常工作中出现的问题，大家有什么问题的都可以拿出来讨论。我们会推送一些劳动法务方面的知识供大家讨论学习，也会分享一些案例与大家一起分析学习。...
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从事人事管理工作，被离职同事打电话咨询劳动赔偿问题，在不知情的情况下被电话录音，作为劳动仲裁的证据。导致现在本人失去工作，请问如何维护自己的合法利益呢。我能否起诉对方赔偿精神损失。...
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我们是鹿邑县质监局职工，因2000年事业单位施行垂直过度时被时任领导剥夺了过度资格，理由是我们沒档案，事实是质监局人事管理混乱将我们个人档案丢失，我们在调入质监局时手续齐全、合法是经当地政府批准的在编人员。...
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