员工离职，不发工资，公司要求签保密协议，不签不发工资，这种做法合法吗。...
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理赔误工费要求三个月的工资单，但是企业对于工资单是保密的，只开平均每月的工资总收入，有公章。该如何处理？...
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刚进去的时候该公司还没有正式注册成功，所以就未与该公司签订劳动合同，只签订了保密协议，保密协议上并未提及离职手续等相关事宜。前段时间从该公司离职，经主管同意，辞职成功说第二天可以不来上班了（保留有QQ聊天记录）。过了一段时间该发本月工资了，公司找我谈，说我未按劳动合同上写的办完离职手续，要我承担责任 ...
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公司因为我不签保密协议加工资时给其他人都加了就没给我加工资这样做是违法的吗？我可以告他吗？...
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在公司做了四年多，现在提出辞职公司说要签保密协议，如果不签不放人，如果走的话公司也不结算工资，如果公司不按时结算工资是否可以要求公司一并赔偿四个月的工资，盼专业律师详细回答，谢谢！...
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和公司签约的合同上写的薪资8000/月，但工资单上写 工资7500，保密费500， 缴纳税收、公积金、社保 好像是按7500缴纳的，这合法吗？...
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加班费是按照固定工资计算，请问之前的加班费我有权利要回吗？去年六月还与公司签订了保密协议，公司还应该给我其他补助吗？公司之前的裁员，赔钱是按照N+2赔偿的，但是 两个月底薪的，有的给公司谈好像还要多给一个月的带通知金，都是税前工资，保密协议的钱可以要吗？怎么索要？公司让我签主动离职的话，失业金就领不到 ...
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要求免费加班，不完成任务要求自动加班（无薪）。社保的话，据说不是综合社保。迟到扣工资，超过100分钟算旷工一天处理。没有年假，如果请假代替工作的同事出错，要扣请假人3倍工资。新近刚刚签署一份保密协议，要求对公司业务保密，但是解除关系后3年内不能在转入同行企业中提及或者透露公司商业 ...
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企业，本人在公司工作了4个月，未签订劳动合同、支付的薪酬低于本地区最低工资标准、未缴纳任何社会保险，以上事宜本人已经提交劳动仲裁，但是已经一个月过去了， 问题： 1、人力资源与社会保障局的行为是否有问题？ 2、企业以签订保密协议为由拒发工资是违法行为，本人如果申请劳动仲裁，在时间上是否会影响先前的劳动 ...
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保密及竞业限制协议于2018年11月15于劳动合同一起签署，明确约定补偿金总额为工资30%.最多24个月，明确约定在职期间发放补偿金，未明确约定在职期间什么时候发放补偿金 ...
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