离职方面的问题。我单位一员工1月16日提出辞职，并办理了交接手续，但没解除劳动合同，2月份按照考勤给其结清了所有工资，截止3月7日该员工办理解除劳动 ，我单位给该员工缴纳了2月份保险的企业部分，请问2月份个人部分是不是应该该员工自己缴纳？ 若其拒绝缴纳，我公司应该怎么办，会有纠纷风险吗？若其拒绝缴纳， ...
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发票，每季度一次发放的形式领取的，期间保险等也都未曾办理。直至2011年1月开始，公司与我签订了一年的劳动合同，但是签后没有给我留合同样本，并且 费用，出差等的费用，一直没有给与报销，其中好多需要重新审核； 5、领导说，我们公司账户已经没有资金，解决我们事情的费用，得向集团申请，有困难； 针对我个人的 ...
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发票，每季度一次发放的形式领取的，期间保险等也都未曾办理。直至2011年1月开始，公司与我签订了一年的劳动合同，但是签后没有给我留合同样本，并且 费用，出差等的费用，一直没有给与报销，其中好多需要重新审核； 5、领导说，我们公司账户已经没有资金，解决我们事情的费用，得向集团申请，有困难； 针对我个人的 ...
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由于我法律意识淡薄，当然劳动纠纷这块知识更加迷糊！！在我要离职的时候，我的一个朋友无意间跟我说了一些关于公司劳动合同和保险的事情，说公司不给员工签劳动合同和上保险是违法的，我才反应过来，在公司工作已经一年了。公司没有一次向我提出给我签劳动 ...
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发4月及5月的工资及补助，也不给上保险和公积金，我们要求5月31号跟公司解除劳动关系 1〉要求公司支付一月的经济补偿金 2〉晚签合同的双倍工资 及5月拖欠工资的25%的滞纳金 问题1.我们的要求的是否合理，我们先申请的解除劳动关系那我们要求的经济补偿金和晚签合同的双倍工资是否可以要到 2.要求解除劳动 ...
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有保险，但是后来突然变卦不签了，所以他们干了一年也没有签过。我们公司的底薪是1000元加500的绩效工资，1000元已经低于大连的最低工资标准，而且 ，而由我们自己承担所有保险的金额900余元，由员工两个月工资分别扣除。因为我最近退出管理层，公司又以退出管理层为由，要取消我的劳动合同，这一系列的事情让 ...
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日到A公司上班，被安排在B商场担任导购工作。公司在2007年11月份与我签订的劳动合同，在2008年2月份给我上的保险。我现以辞职，想问一下我能仲裁公司给我 的宝宝，产假休到2011年11月19日。之后我交了2个月的2甲医院假条，公司不批，理由是要求3甲医院的。我想算了，不行就先离职吧。公司在12月份 ...
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, 现在我已经辞职一个多月了, 因为我是在商场做导购,8月26日人员调动我去其他的品牌做店长,现在已经辞职了,辞呈是以 新品牌店长的名义辞的, 并未与之前的品牌公司解除劳动合同. 可是如果按天津市最低工资标准 1160算的话, 之前的公司已经违反了劳动法, 但是如果保底按 ...
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我在一个单位工作了4个月零十天 期间我只拿到基本工资的80% 来公司说是三个月后转正 就可以拿到100%的工资 但是三个月后 他就拖着不 三个月不能转正 可以延期一个月 我自己在别的单位已经上保险了 我想得到以下赔偿 是否能被支持 1.单位和我解除劳动合同，提前30天未作书面通知 赔偿我一个月的工资 ...
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22日办理入职 每月工资1472元 工作期间生病了，公司单方面解除劳动合同 由于公司没给我交任何保险导致医疗费用自付。公司逼我办理离职手续，否则不给结工资。没有 我签订劳动合同的时候也没有给我一份，我已经去劳动仲裁申请补偿，请问我应该要多少补偿款？我是2010年9月15日被迫办理的离职，工作共计10个 ...
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