。自2011年申诉人公司未与申诉人签定劳动合同，且在工作期间被申诉人违反了合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加时工作却不按照国家的 。由于被诉人没有按法律规定给申诉人购买失业保险，且未向申诉人出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使申诉人在孕期、哺乳期无法享受失业保险待遇，因此被诉人应 ...
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你好，我想咨询一下我们购买了一个快速退火炉的设备，工程师上门调试发现温度不准确，设置温度在样品熔点以下300摄氏度发生熔融；经与销售商沟通，更换了热电偶 对方无法出具证明炉子设定温度与样品实际温度的温差，我们想到采用固定熔点样品，在熔点以下50摄氏度测试，断定温差大小，卖家同意了。他们公司的老员工离职 ...
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您好，公司现以无人交接工作为由，不给办理离职手续，不出具解除劳动合同证明，这样是否合法，该怎么处理呢？我们是与第三方签订的劳务合同，用工单位发放工资。目前已欠薪3个多月，并让我们垫付了个人及单位承担的社保费用。现讨薪是找派遣单位还是用工单位呢？期待回复，谢谢您！...
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我我不服，我顶了领导一句话，随后领导骂人口头辞退我且不出具任何辞退证明并安排人给我进行工作交接，我当天下午做完工作交接并补打离职申请，分别在三个工作日找他签字领导拒签，至今天10号公司也未支付我4月1号至5月5号的工资，请问我怎么办，这种情况有经济补偿吗？我如何维权？ ...
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我我不服，我顶了领导一句话，随后领导骂人口头辞退我且不出具任何辞退证明并安排人给我进行工作交接，我当天下午做完工作交接并补打离职申请，分别在三个工作日找他签字领导拒签，至今天10号公司也未支付我4月1号至5月5号的工资，请问我怎么办，这种情况有经济补偿吗？我如何维权？ ...
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截(考核标准上有标注，如果我考评分低于某个标准连续三个月，即予以辞退，并且公司没有补偿金，说要续签合同的谈话是在合同正式到期后开始的)。我不同意， 不续签合同的，所以不存在补偿金的问题，并且申请仲裁未果，现在只能走法律途径，我想咨询一下，像这样的情况打官司会输吗(我没有单位出具的离职证明，证据也只有几 ...
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我在A市工作两年，现在打算离开去B市，目前档案存在A市人才市场，还没做转正定级。 请问：辞职之后拿着公司出具的离职证明可以去人才市场做转正定级吗？ 是不是得做完转正定级才可以从B市的人才中心开调档函，从A市提档？...
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第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明解除劳动合同的原因。所以，即使员工沈某要求奥托容克公司按客观事实出具退工理由，这也是正当合法 人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实记载和评价，且向社会公开，就构成对劳动者名誉侵权。 依据《最高 ...
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第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明解除劳动合同的原因。所以，即使员工沈某要求奥托容克公司按客观事实出具退工理由，这也是正当合法 人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实记载和评价，且向社会公开，就构成对劳动者名誉侵权。 依据《最高 ...
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》第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明解除劳动合同的原因。所以，即使员工黄某要求奥托容克公司按客观事实出具退工理由，这也是正当合法的， ，对员工黄某的权利造成侵害，属于人民法院的受案范围。 奥托容克公司对员工黄某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，这种违反《劳动法》和《劳动部 ...
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