我没有签 。A公司 就想把我调离 ，他们说工资不变，但是我在原公司有免费吃住，他们没有。我想问下 在这种情况下 我可以要求经济补偿吗？ 假如说他们给我加点工资，加多少才合适？标准是什么 补充：我跟A公司 签 的是无固定期合同，合同的约定工作地点是：B公司等 我08年入职后一直在A公司，至今有8年 ...
//www.110.com/ask/question-7693515.html-了解详情
，假如他们工资不变，而且没有原工作单位的免费吃住。我想问下 在这种情况下 我可以要求经济补偿吗？ 假如说他们不提供吃住，他们工资加多少才符合标准？标准是什么 补充：我跟A公司 签 的是无固定期合同，合同的约定工作地点是：B公司等 我08年入职后一直在A公司 ...
//www.110.com/ask/question-7693453.html-了解详情
年1月已签订无固定期合同。现公司以财务需要理由，要求我们签订协议与甲方公司解除合同并与同一集团公司下属乙方公司重新签订合同，如果不签新合同就取消加班，取消 义务。 三、自协议生效日起，乙方与丙方建立劳动关系，双方另行签订书面劳动合同。 四、甲方向丙方支付劳动报酬、缴交社会保险费等的截止日期为本协议生效 ...
//www.110.com/ask/question-7655536.html-了解详情
。单位或派遣公司也从未跟我签订过无固定期合同，今年我提出要求公司给我缴纳五险一金，但是被公司拒绝了，原因是我是非正式员工所以不能给我上社保，如果我坚持 和派遣公司签订的，之前八个月从未签订，一直拖着现在才刚刚补上。只因为派遣公司一直被审计查没办法了才又签了一年，协议到今年年底。但是近期公司领导找我谈话 ...
//www.110.com/ask/question-4549299.html-了解详情
我原是桂林市棉纺厂合同制职工（无固定期合同），我于1996年3月进厂至2011年10月31号，工作岗位是扛纱工。棉纺厂改制后，我于2011年11月10日 纱工。 但一上班才知道所做工作岗位不是原来合同副件所签工作岗位，而是另一工作岗位（拉纱工），我做拉纱工一个月后，溢达公司又以人少为由再次安排我做另外 ...
//www.110.com/ask/question-932369.html-了解详情
突然以我合同到期通知我离职。 请问： 1，我是否已经与公司有了事实无固定期合同？ 2，公司1月13日当天直接邮件通知让我离职是否构成了违规解除劳动合同？ 3 按照第四十七条的2倍赔偿我，即4.5*2？ 若2不成立公司赔偿我应该怎么计算？ 4，公司未提前通知我离职是否需额外支付我1个月工资作为赔偿？ 5 ...
//www.110.com/ask/question-814797.html-了解详情
2008年1月1日--200812月31日在公司签了一回合同,2009年1月1日--2011年12月31日又和单位签定了2回固定合同,在第2次合同即将到期时,单位通知不在续签违法吗?单位是不是应该给我签定无固定期合同?本人没有违反国家的任何法律记录!也不存在不能胜任 ...
//www.110.com/ask/question-762609.html-了解详情
，是否会有经济赔偿？ 用工单位是美国公司设在北京的代表处，员工的合同是与FESCO签的。现在用工单位要关闭代表处，成立外资全资公司，然后把代表处员工转到新的外资 给了员工与新公司签约的机会，如果员工放弃与新公司签约，用工单位不需支付任何经济补偿。这样说，对么？ 员工与代表处已经是无固定期合同。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-9238816.html-了解详情
律师你好，我在国有企业工作了11年，合同都是3年一签，但是第三次签的合同期限以跨过十年，到11年时到期，也就是16年，3月份到期，由于公司效益不好，他想解聘我，不在续签合同，他属于违法吗？我算不算无固定期员工？...
//www.110.com/ask/question-6931974.html-了解详情
，是否会有经济赔偿？ 用工单位是美国公司设在北京的代表处，员工的合同是与FESCO签的。现在用工单位要关闭代表处，成立外资全资公司，然后把代表处员工转到新的外资 给了员工与新公司签约的机会，如果员工放弃与新公司签约，用工单位不需支付任何经济补偿。这样说，对么？ 员工与代表处已经是无固定期合同。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-5694304.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务