职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣的手段来迫使好友自己提出辞职。 4. 下面是好友可能不得不 医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱? 接受调岗：如果好友接受调 ...
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的规章制度，并对规章制度内容完全了解。本人将遵守公司规章制度及其他文件的规定（如员工考勤和休假管理制度）。对于因公司管理需要或国家新法规对本制度内容的更新， 。但是劳动合同未签订，确实是人事经理的错误，我们会建议她辞职的。结果人事经理不接受，并对公司提出，他们如果有异议自己去提交劳动仲裁好了。 事情就 ...
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员工一起发放，总感觉不是太合理，想咨询一下是否违反劳动法，具体的法律依据是哪一条，当时辞职的时候我以为是最近几天就发，也没有细问，以前之前工作单位都 才知道要跟在职员工一起发放，这个应该是公司单方面的规定，不算双方约定，另外公司的办公地址，好像也不是营业执照的注册地址，最好是能有具体的法律依据，谢谢了...
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内,而且还规定员工离职后不再补偿， 08年后我与公司再没签定合同,但08年后继续在该单位工作中.已形成事实劳动关系,一直到09年5月我辞职离开这家 公司,离 职后也没有任何补偿,我想请教经验丰富的法律专家解答以下问题,本人表示感谢! 问题1 竟业合同按那新法执行还是按以前的: 由于原来签定劳动合同及竟 ...
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，在2年任职期间，由于该司所定立之《劳同合同》有损员工利益，故拒签。2008年1月6号提出辞职申请，经该司领导签准，于1月23号正式离职。 因物流 在业务发生的次月及时支付运费，有甚者超过2-3个月方能支付）。本人离职前，在公司规定的期限内，己追回所负责之客户运费，即，按照该司2007年度所制定《直客 ...
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公司规定是这样的： 一、境外员工有下列情形之一的，应当承担赔偿责任 1.员工在境外工作解除劳动合同未提前三个月通知企业的； 2.本人提出解除劳动合同（聘用 大条中的内容的情况下是否应该赔付？括号的内容是否可以独立于第一大条之外有法律约束里。 2.这个月底辞职，那么奖金和过节费公司有权力不给吗？ 谢谢...
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1.公司有没有权利问我要食宿补贴 2.我辞职申请已经递交十天左右，公司一直拖着不给办理，现在还没有到劳动法规定30天期限，我可否向劳动部门提前提起申诉 劳动合同，合同里有附加条款：签订的其他协议（就业协议）与本合同有同等法律效力，请问就业协议现在还有效力吗，我本人还是否需要交5000违约金？恳请好心的 ...
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3个月，过后签订正式合同。 2个月后，由于该员工工作失职，造成公司客户重大损失主动辞职，单位按规定试用期工资，给予其7500元（每月本来为2500元，多付一个 工作无法进行。现在变更起诉的通知还没拿到，我想通过网络问问各位律师，法律方面我们公司能不能以什么条例告到他。帮我想想办法吧，谢谢你们。 问题 ...
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到转正后的工资呢？（也就是说该份试用同意书上所提到的试用期得不到法律的认可，该份试用同意书即正式的劳动合同，而且没有试用期。） 5,我们公司 十七条的规定支付经济补偿呢? 6,公司计算员工实际工资的正确的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在这里 ...
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主动开除我的话，可以获得相应的赔偿吗？ 第二，如果要求公司赔偿的话，我可以有什么样的法律依据要求公司的赔偿？ 第三，我可以主张哪几种赔偿？ 第四 的耐心指导！下面是协议的具体内容： 外 派 培 训 协 议 单位（简称甲方）： 员工（简称乙方）： 甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，签订如下协议： 第一条 ...
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