届毕业生，与公司签订合同，试用期是从7.1-12.1号，在11.1号的时候，去辞职，公司不予办理，实在是要办理的话，要交纳5000元培训违约金，但是从 还有2个多月的工资未发，共有2000多元，去当地劳动局，劳动局说不可收取违约金，但是公司不承认，我该怎么办？如果申诉的话，该怎么写，大概需要多少费用？ ...
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招聘，签了份就业协议书。然后公司对我们进行了3个月的培训，当时签了一份培训合同。培训完以后。来到了杭州，和公司的总经理签了一份劳动合同， ，如果培训完以后要提出辞职的话，要赔培训费3000和违约金2000以及培训期间发的生活补助。现在劳动合同上写的是如果想辞职要陪 培训费的10%。不知道我这种情况需要 ...
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主管允诺：试用期3个月，每个月工资550元，签订劳务用工合同，期限2年，签订合同以后每月工资800元，绩效提成另计，公司为员工缴纳“三金”。可是，现在6、7个月都 下去我都难以生存了，我辞职不干还不行啊---可是，人事主管说，你不干了要走，要按培训合同办，赔偿违约金2000元。我不知道我该怎么办啊？...
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6月毕业后，我于2009-7-10和公司签订了一份4年的劳动合同（试用期6各月），违约金20000元整。合同包括两方面：培训合同（是华为的产品培训，共两 1：公司的做法那些地方是违法的，如果试用期辞职将负什么责任？ 问题2：如果在公司工作时间超过了6个月的试用期（即转正后，或一直拖着没有转正），辞职时 ...
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月的违约金，请问若我提前一个月通知单位离职，还需不需要缴纳违约金？另外与单位签定合同时，单位把所有合同都留下了，没有给我，这有影响吗？孙律师您好！谢谢您 在本地（相关费用应该不高），若是对公司赔偿的话，按什么标准赔偿？是按合同约定的３００元／月，还是按实际培训费用？另外公司压着两个月工资，这算不算有利 ...
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过程当中他描述了公司情况，然后说我的学历比较低，然后没有工作经验。需要在公司培训一段时间，当然这个培训也不是免费的，天底下没有免费的午餐。听到说要交取学费，我开始是 。从报名到现在有5 6天了，还没有上过一天课程，我又看了一下合同，我发现合同上没有写不需退款和退款违约金，请问律师我可以退掉这笔贷款吗？...
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我是2015年毕业生，年前公司与我签订了补充协议，里面规定12个月内提出解约必须交4000违约金，7月我到公司培训一周后由于把我分到国外项目，因此我提出解约，在培训期间我也签订了劳动合同，合同里也说了要遵守补充协议里违约金的规定，请问我是否需要支付违约金？...
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拿到本科毕业证（当时人在国外学习）直到2015年六月份学成回国，到现在为止，公司一直没签劳动合同，在此期间每个月发一点补贴，没有工资。我们要求公司签劳动 学习飞行技术）。现在很疑惑，公司的做法是否违法，而我又应该怎样维权，如果我现在走，是否需要赔偿公司出国培训的费用及公司所谓的违约金。谢谢你，不胜感激...
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律师们好！ 首先我和公司签订了劳动合同和一份培训协议及三方协议，约定6年。但是干了一年多就不想做了，想辞职。 公司要求支付违约金，违约金包括：培训费用+培训期间的工资+培训时的来回路费。 请问这样合理吗？有法律支持吗？...
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面试结束后，公司说要签合同时要签一份违约合同，工作两年内不得辞职，违约金一万。我认为不合法，该怎么和公司协商？ 请问什么情况违约金是成立的？ 培训具体什么算公司培训？老员工带新员工每个公司都有的呀，谢谢！...
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