并申请1个月工资的经济补偿金。 目前担忧的几点： 1.时效性问题，申请劳动仲裁时，是否会因为已经存在11个月的按6000缴纳社保为由，认定我是认可以 ，还是只要按最低或者某个基数缴纳就不属于违法？ 3.如果公司行为属于“未依法缴纳社保”，是否可以要求立即解除合同，并且要求1个月赔偿（工作满一年） 希望 ...
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1.2013年3月27日与上海派遣人才有限公司（任仕达）签订三年期劳动派遣合同至招商银行信用卡中心从 事电话销售工作签的是不定时工时制，但是我们是按照 是否合法？6.保险公司本应在1月份发的年终奖拖到3月份发，而且以2014年最后一季度考核不合格为由拒绝支付年终奖是否违法？解除合同是否可以获得赔付？...
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厂自离厂2014年，已经有11年。今年7月我向公司提出自动解除劳动合同。愿因是公司自2007年-2012年开始不按时发放工资，最长拖欠时间长 缴纳，公司在我自己单方面解除劳动合同时说我是自动解除合同没有失业金领。只有经济补偿可以领。按南宁市1200乘11年=13200元.这样的赔付合理吗?是否还有失业 ...
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公司突然通知我，因为与其他公司开展业务合作，所以目前人员过剩，为了节省开支，公司决定撤销部分岗位，通知我签订解除合同协议，并给予N+1的补偿。请问，公司这样单方面说解除合同就解除合同的行为是否属于违法解除？是否可以要求给予双倍赔偿？谢谢！各位大神能详细一点吗？拜托拜托！！！...
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买方（本人）上月在某房地产中介公司与二手房卖家签订了三方的二手房买卖及居间服务合同具体情况如下： 1、该房产土地性质为“划拨” 2、卖方同意补缴土地 买卖双方已友好协商可以解除合同，但中介不同意，要求买方承担一半中介费用 现在想咨询的问题如下： 1、该房产在变更土地性质为出让前，这份合同是否有效 2、 ...
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工资，电话告知自6月份开始就将停止发放工资和社保缴纳，也没有正式文件说解除劳动合同，给他们打电话，说主管这块的总监不在，也一直不说怎么处理，公司的 合法？还有将资料交上去之后我们也没有再交病假条，公司是否可以以旷工为理由解除劳动合同？这种情况，我们是否可以得到补偿，如果补偿应该得到怎样的补偿？谢谢！...
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：1、我是否享有承揽合同的定做人随时解除权？ 2、违约金规定是否可以判为无效，或者我在施行我的随时解除权时，是否要承担违约金赔付？装修公司没有开始施工，对他们造成的损失也不至于太大，这个违约金如果要付，比例过高了，是否能调已经开工了，但是由于手上资金运转不开，木工及之后的不打算让他做了， ...
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期是2014年2月1日，但在签之前，我申明我有病需要检查并动手术，公司要求我先签了，看病情在谈医疗赔偿，在1月28日我动手术后，经过 16日，我收到劳动局的鉴定报告，结果是大部分丧失劳动能力。拿我现在的问题是1.是否可以解除之前协议解除劳动合同，2.是否可以申请公司医疗赔偿。3.如果以上不可以，应该 ...
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许可他人使用。 15、 乙方由于在工作中失责或故意造成公司损失的应全额照价赔偿。 第七条 合同变更、解除及终止 1、 有下列情形之一的，甲、乙双方 不同意续订，另一方不得强迫； 5、 合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1） 在试用期间被证明不符合录用条件的。 （2） 严重违反劳动 ...
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协商让我们变更劳动地点（非北京）,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后 劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知,并承诺根据40条给付n+1赔偿. 这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实 ...
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