你好，我们公司大概有70个员工，跟公司签订了劳动合同，有的签了一次，我自己的已经签了两次，都是一年一签，但是公司一直都不把签的的合同给到员工手上，发工资没有工资条，没工牌。最近公司想辞退，我怎么办。...
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的结果是要求我举证 当时的情况没有监控视频 我没办法举证 还有劳动当时签订的时候合同一式三份 公司全部留档不给员工 后因未签劳动合同终止证明遂要求公司给我 同事的行为 都因情节较轻和官官相护的原因都已道歉了结 还有我的劳动合同不是进厂就签订的 大概是半年之后才跟我签订的劳动合同 这种情况我应该怎么办...
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公司，2015.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半小时向 有营业执照），法律比较保护工作室，所以工作室不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该 ...
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公司，2015.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半小时向 有营业执照），法律比较保护工作室，所以工作室不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该 ...
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该怎么维权？ 还有原本2015年1月1日要签的劳动合同，公司推迟到2015年6月才签，劳动合同一试两份，我该有一份到目前一直没有给我们，劳动合同中的工资高于我现在工资， 我应该怎么维权？ 维权时我要准备些什么资料证据？我去当地劳动仲裁部分维权，他们讲我是在职员工不能受理？请问这是 ...
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,10年里2万元股东也未得分文分红.原公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位 在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,要求经济补偿标准为工作年限到 ...
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月13日做出考勤同事说没有我们的名字 打电话去问 经理只说有点麻烦叫我们等 15日其他员工都发了 我们的还不见到帐 又打电话 他说已经跟上面的领导老板交涉 叫 工作人员告诉我那协议本身就是不合法的 而且也没给签劳动合同和买社保 工资是可以拿到的 但我们这样同公司说 他们就是指着协议说不到半年不给发 说 ...
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一家公司工作3年零6个月，开始与老板关系不错，到2010年的时候，我想离开这家公司，就和同事说过，后来老板和我关系越来越差，我实在是受不了，我决定和他辞职， 每次打电话，都说给，可是就是不给，摆明了拖着你 我在这里也没有劳动合同，他和员工都不签合同的，而且发工资准时拖着！一年发3次就不错了，平时员工 ...
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钱啊，我想问这样做合理吗？我和公司没有签合同的，又在试用期期间，她们一开始就没有给我说清楚离职事项的，现在才跟我说，我这样是糊里糊涂的，现在什么也拿 那边老是忙线，根本无人给我一个理由！很疑惑很无奈！那到底算不算违反劳动合同啊？她也没有跟我说清楚试用期间是提前三天做书面申请离职的，一开始就没有说过离职 ...
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地区同岗同酬的标准我一年里一直比别的员工少拿好多薪酬，我想要求补齐。因为没有提前以任何形式通知我且是提前无故解除劳动合同关系的我要求赔偿金，即两个月应发工资 ，他们能证明公司没有提前告知我们要解雇我们和我的工作性质。劳动合同公司以各种理由知道现在也没有给我。我想问我能申请仲裁吗？金额不大有必要仲裁吗？...
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