，在此基础上自愿签订本协议。也就是说所有员工，可以拿了N被赔偿去新公司工作。 对于孕妇公司HR给出口头说明，也可以不签订这些协议，继续留在原公司，需要 福利不会。一旦到三期结束，公司马上单方面解除劳动合同。 我想问的是： 1.原公司与孕妇签订的给出的赔偿方案，以及关于要求三期人员放弃权利的条款是否合法 ...
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我2011年4月6号与公司签了解除劳动合同通知书，事后上诉到仲裁，法院，然而一审法院不按签的解除合同通知书为解除合同日期，反而认同单位说2009年年底已经 ，2011年12月份叫我在上诉状上本人签字再寄一份到一审法院，我又按照法院的要求寄了。现在开庭后法院庭下又表示调解可以给点钱，不调解啥都没有。然而 ...
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他们付80%，以前的月奖金也不支付了。） 情况： 外企工作17年 无固定期限合同，父亲还有6年退休 由于工作翻班，得了胃窦炎 目前在治疗期间，每个月拿 工资，还有其它补偿可以要求吗？ 查了劳动合同，说是当年工资，那如果公司让我父亲请了1年病假拿1600一个月，到时候再开除/解除劳动合同，那么补偿是不是 ...
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表述;录音时对方不知情).09年1月中旬(农历春节前),公司给予的"奖金"部分为8000元.现因故(非本人有重大过失)公司要求近日内解除劳动合同,并要求以书面"合同"规定的月薪额处理. 另外,公司平时未使用工资条书面凭证,工资\奖金在发薪日直接打入员工登记的工资卡. 问题: 1,本案中录音的法律效力 ...
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16年10.8入职，17.12.28收到公司的解除劳动合同通知书，要求我18.1.4强制离职，解除劳动合同理由的是我泄漏公司商业机密，1.5我申请劳动仲裁， 不同意双倍赔偿，我就想咨询下我如果通过打官司能否要到年终奖？我们公司虽然在劳动合同中没有明确年终奖的发放和标准，但面试的时候和招聘网站上均说有 ...
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十天后将办公地点搬迁至B区（工业区）。结果导致上班较远，也没有公交车，公司不发车补也不安排交通车。到那边自己上下班就只有打车或蹭别人的车。很不 自己离职。请问，就以上情况，我个人是否属于已同意接受乙公司岗位，我个人是否可以要求甲公司解除劳动合同并给予经济补偿，如果经济补偿，按照什么标准。现在实际工作六 ...
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律师你好！ 公司无故要求解除劳动合同，之后我没提出异议，拿了补偿金后，之后又进行劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。但经过劳动仲裁后，仲裁未 。（即要求其支付赔偿金） 现在我打算去法院起诉，要求其支付赔偿金，因为我认为是违法解除劳动合同。现在我想知道法院会不会支持我的这个诉求，所以请您给我 ...
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单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不 扣除公积金、社保所得税后的工资在5000左右。） 如果我要求公司解除劳动合同。能否得到（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 2.如果要维权我 ...
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来说，因为我有个人事情请假3.5天，上班时间睡觉一次，迟到2天，我想咨询一下这个理由能不能成为用人单位可以和我解除劳动合同中的严重违反用人单位的规章制度。如果不可以的话，我应该要求哪些赔偿。如果公司拒绝赔偿我应该怎么办？提出解除合同是在9月1日，要求我9月2号 ...
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本人的劳务合同的原因，实在难以置信。 2014年5月，本人应一位业主的要求，进行业主房屋下水管的维修，因维修难度较大，且一人之力不足，本人便建议户主请专业 能在这里上班，我就不马上搬走”，于是第二天，我就被公司通知单方面解除劳动合同，我被开除了。 本人的劳动合同签订时间为5年，现在一年未满，但因为这件 ...
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