动歪脑筋，该给员工的要给员工，把团队建设好大家齐心协力去挣钱才是正道。开始上班，她表现挺好，逐步增加了我对她的新任，新员工入职后的管理工作我基本就交给她 空子。 第一、因为她最初跟我讲说三个月不签合同是没问题的，后来人家都签合同了，就她不签，而且现在又以这个名义要求赔偿。 第二、公司员工说她前段时间跟 ...
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都是这个二老总负责。我当时应聘的是平面设计，在公司面试了一下午通过二老总的面试后第二天才算上班，结果干了半个月，有一次要设计报名表格，由于我刚到公司对公司的 只说工资到时候过来领。可是已经拖欠三个月，前几天听别的同事说已经开资了，没有做我的工资，我感觉女大老总不会给我工资了，因为二老总是她弟弟，即便他 ...
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明确了我的收费最低40元一小时。在三个月的教学中，上12次课，前期上课比较多，而中后期我的确是按照学生跟我联系说要补习哪里，我才过去上课。我还是简单的学生，没有 是我需要的；同时更是为了我名誉，我更是应该拿到我的工资。 这几天我一直打电话，发信息，甚至去她公司找她，但她都避而不接，不回，不见。目前她逃 ...
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明确了我的收费最低40元一小时。在三个月的教学中，上12次课，前期上课比较多，而中后期我的确是按照学生跟我联系说要补习哪里，我才过去上课。我还是简单的学生，没有 是我需要的；同时更是为了我名誉，我更是应该拿到我的工资。 这几天我一直打电话，发信息，甚至去她公司找她，但她都避而不接，不回，不见。目前她逃 ...
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培训费15000元，学习期为三个月（2000/月），转正3000/每月。 然后就在这公司安心工作，九月出差到重庆，2015年1月由重庆转上海，并工资涨到4000/月，三月 然后我也给他上班到5月15号才离职，现在到6月15号了他没给我发工资，我打电话问他要他就拿培训协议的违约金说事，承诺的自然不予实施 ...
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的薪水本来14年12月份底薪已经加到2600的，现在说从3月1号开始，三个月为一个季度作为考核，第一个季度底薪是1800了，所以我们就辞职了，一直上班上 课去培训，费用全部由他出的）前期后后算下来压得工资有5023块，加上提成还有900块人民币没有结清给我， 在其公司上班期间，每天都要加班加到晚上九点 ...
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月14日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事造价员工作．工资为每月死工资3000元。期间做了几个小项目，是 月，12月26日上班，回去后公司就给我安排了4个小项目，全部做完后第二天早上，也就是2015年1月13日早上被辞退，说我不能胜任当前工作，自由 ...
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，加之感觉白班一家很累所以同学甲第二就没有来了 我与同学乙则选择继续吃苦，三天后领导通知晚班服务员较少，所以将我和同学乙调去晚班，晚班工作时间是晚上六点半 没有工资，父母强烈拒绝我做下去于是我便强硬离职） 7月20日我来公司拿工资并且退换服装，领导说你需要下个月20日来领，并让我填写了一份离职手续 8 ...
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继续调岗，不服从安排就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资，且取消包吃住福利，并扬言在这一个月会每周都有 ），因此客户去了外地要几个月后回来，现在预售证下来了，公司急于毁灭证据，收回原订单所以要求尽快签合同，事出突然，客户无法赶回签订，因此才没有签订。以未签合同 ...
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设计（2013.4.15-2014.3左右），做了11个月左右，公司在没有提前通知的情况下把我辞了，公司未让我签订劳动合同，工资是底薪加提成计算，底薪是1700元/月 去要工资，他们是推三推四不想给，后来给我算了10000左右让我拿了了事，我不同意，投诉了有关部门后，公司又让我算工资时，说要扣我的个人 ...
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