1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理.问题是.我没有向别人透漏过(除了我家人). 1500元.实际打到卡上的是5000元(2月份只有4000元).我觉得这样的公司做下去也没有前途.所以我想离职并要求补偿.由于我对具体操作不懂.我 ...
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2009年3月1号来公司上班的，签了3年的合同，现在公司无任何理由的要辞退，也没有提前一个月通知，现在工作也就是1年零一个月。我知道公司属于违法，关于这个赔偿金该赔多少？工资是2000每个月。还有，公司是否要支付合同未到期部分的所有工资，然后再给员工赔偿金？经济补偿金是什么？补偿多少？...
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您好，由于公司经营模式改变，要撤掉部门里面的一个小组，将小组里面的人员都分到部门其它小组去，所有人都同意了，唯独有一位员工不同意，而且调岗的工资还是维持原来的工资，调岗的工种，他都会，但是他不愿意，就等着公司辞退他，这种情况下是否需要支付赔偿？...
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本人从06年元月进入公司。，08年开始签订劳动合同，三次续签到16年8月31日。现在合同未到期公司从1月解除合同。每续签一次合同到期后作过一次补偿【两年一次合同，补两个月的工资】现在本人应得到怎样的赔偿。...
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在公司上班三年，一直未曾给买社保，也没有签署合同，去年老板给员工打了一份合同，只有老板有 ，老板强制要我们签字，大那时入职时间往后延期了两年，前段时间与老板发生纠纷，老板将我口头辞退，在职期间曾转院两次，由于没有买社保导致住院期间费用都是自费，费用大概是两万多，住院资料 ...
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住院开刀手术，出院后医生建议休息到2015年2月20日，1月12号就提前去公司上班，被领导告知年后将不继续录用我，理由是部门人员已满，并通知人事等我 结束后正式提上流程，到我离职大概要到三四月份。有以下问题需要咨询？ 1.可以拿到3个月的赔偿金，以员工正式解除劳动合同前12个月平均工资，但是去年4月有 ...
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我在一家公司呆了快5年了。最近老板说要去北京两个月，如果不去就自己选择转岗，面试去其他岗位。然后我选择了后者，但是hr竟然和我说，如果转岗不成功，就算自动离职。 请问这样合法么？之前很多同事也是各种原因被逼没有赔偿自己辞职的。...
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我是10年进公司，到现在没签书面劳动合同。目前公司要解除劳动合同，3年期间没有社保医保合同。我能享受多少经济补偿。...
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