在人人乐超市工作 于前期提出辞职,十一月已工作二十日左右,但是到本月十二月十二号发工资是工资卡没有多出一毛钱。究其原因可能是在辞职是人事说要找总经理签字,我 ,然后找主管签字就可以,辞职 已经有人事主管和部门主管签字, 这是不是一种不对等,我想就此问题咨询贵机构人人乐就此拖欠工资是否有违规嫌疑。谢谢。...
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我是一家IT公司的技术负责人,在公司占有1.5%的股权,后因公司拖欠工资,我请假回家。公司把我负责的项目停止了。整个项目相关人员的工资都被拖欠了。我的工资也一样。我的股权现在还没退掉,离开公司已快一年。请问如果公司出现经济问题,我是否需要承担责备?...
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定);由于只是试用期,所以就没有跟公司签订任何就业协议。 到了一个月了,该发工资的时候,经理却把开始说的800元/月改口成了“只保障基本生活费用,不要期望太高”,然后便闭口不谈工资问题,我们要了几天,然后他又说工资问题由公司“股东大会商量”决定,但这个所谓的“股东大会”却一拖再拖,刚才 ...
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其他都是实习生。第一天进公司,老板就拿了一个工资表给我看,上面第一行写着:设计主管每月300块钱补助,下面是关于提点的事,再往下就是职位以及薪酬,有 哪一个,她说是主任设计师,那言下之意就是我每个月拿300元补助。可到第一个月领工资的时候她居然改口说那是首席设计师享受的。还有,她在那个薪酬表上写的主任 ...
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月。并且从5月份就开始放假了!放假期间按照无锡最低保障发放工资。 现在想换单位,但由于社保拖欠新单位都不接收。 请问我们该怎么办? 另外据说公司要倒闭, 是按每年一个月的平均工资赔偿吗?公司一直这样放假我们的平均工资不就是最低保障工资吗? 希望能得到详细回答!谢谢!这是两个问题 希望能够得到详细的回答 ...
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百分之五十(正常工资三千元整),而且这个冬休的工资原定等到2014年3月1日上班一起发放,可是就是2014年2月20日,公司突然通知我把我辞退,原因是公司遇到问题支持不下去,只给我两千元整的安置费,现在经理也找不到,我手里也没有什么有效的证据,我该怎么办? ...
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发放支付乙方工资。乙方有权选择回国或拒绝工作.现在出现的问题是: 我合同是跟介绍人签的,而且是熟人。现在工作半年了只开了三个月工资!我主要是想知道一旦是到最后工资出现拖欠我这份合同能不能保障我的利益而且那个合同别的条款都是打印的,但工资数额是手写的可以吗?...
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需向您咨询一下,这种问题,业务员的提成应该怎么算?您好,我离职后工资都已清帐,只是提成因与团购公司合作的商品未结款,所以公司一直拖欠着不给我算 离职一个多月了,每次给公司打电话,总是一拖再拖,我只是想问一下,关于这种与团购公司合作未结款的问题,是否需要业务员来承担,以及是否要从业务员提成中扣除。 注: ...
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清工资,所以我从公司离开后给公司发了一个EMS,EMS中的内容大致如下,因公司拖欠工资,先向公司提出离职,如果公司在我离职一个月后拒不支付竞业禁止补偿金, 了个新工作,他现在给我打钱,我是否要遵守竞业禁止这个条款呢? 3. 关于补偿金额,一个月给我补偿1600,这在北京是不是太少了? 4. 因为在合同 ...
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员工都未能签署劳动和约,薪资待遇都是口头协定。 从5月份至今,由于效益不好,我们都未能拿到工资,问部门领导和公司法人,都问能得到答案,一再的推卸责任。 现在我想离开,但又担心工资问题,不知是否能拿到。 所以,请问律师,我们现在应该如何保护我们的合法利益。 1.如何申请劳动 ...
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