公司指派到某宾馆从事保安工作。2008年12月12日，郑某因故被某宾馆辞退，郑某就双倍工资、经济补偿金、社保、加班工资等问题申请劳动仲裁。2009年3月 能，而某宾馆提供的带有3名保安员名单的《合同书》（内载有“每天实行八小时工作制度”的内容）和有3名保安签名的工资表是否属于证据？如果提供了这些证据还 ...
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的二岗合一的工作内容，而且公司年初刚制定了工资考核的制度，5月又制定了新的工资考核制度让我们签字，我拒绝签订。工们节假日上班从来没有加班费，现在公司的意思是不签订 做是否合法？我签了会议签到表是否就意味着我同意了会议2岗合一的工作安排？如果我不接受二岗合一可以去劳动仲裁和公司解除劳动合同并得行补偿吗？...
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我已经申请了劳动仲裁，现在公司打电话想私下调解，我仲裁的有一项是加班费，我是2011年工作 公司大概在2013年出了一个制度 说加班费按照提成计算有一个额外的0.5% 看见了让我签字了一次只是当月的，具体有没有加班费这一条我忘记了，我不知道我是不是可以要回加班费，仲裁的时候他提供的证据是不是对我有影响...
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我于2005年11月至2012年8月受聘到重庆市江津区疾病预防控制中心做门卫工作（其中2007年1月至2012年8月止重庆市江津区疾病预防控制中心购买保险 现特向律师团队咨询此事。 谢谢！ 附证据：1、证人证据 2、劳动合同 3、单位门卫管理制度 4、每天巡查记录 5、卫生局人市部和疾控中心聘用单位 ...
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公司单方面解除劳动合同，我和公司沟通，说我违反公司制度，我提出公司制度不符合法律，公司又说是我无法胜任这份工作，这份工作我已经做了3年了。公司认为不应该赔偿，我是不是要去申请仲裁？...
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劳动合同中是这样签的“甲方安排乙方从事招聘专员岗位工作，（详见工作管理制度及相关规定）。”但公司并没有工作管理制度； 2.合同中还规定“甲方有权根据合同需要并 实际工作已经变更；由原先的负责招聘新员工变为既要负责招聘又要负责其他人事工作，请问我可以拒绝吗？ 4.如拒绝或仲裁是依据劳动合同法第几条法规？...
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一家公司，2014年10月8号盖有公司 的公章以《试用期不合格通知单》将我开除，劳动合同签的是两年，合同上面的试用期是公司后来添加上去的为：2014年8月 吗？这个时候我该如何应对？ 第三：公司说我属于不定时工作制度，但是实际是公司在说谎，而仲裁结果不支持他的说法原因：被申请人未提交相关证据予以作证其 ...
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一家公司，2014年10月8号盖有公司 的公章以《试用期不合格通知单》将我开除，劳动合同签的是两年，合同上面的试用期是公司后来添加上去的为：2014年8月 吗？这个时候我该如何应对？ 第三：公司说我属于不定时工作制度，但是实际是公司在说谎，而仲裁结果不支持他的说法原因：被申请人未提交相关证据予以作证其 ...
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9、 深圳市员工工资支付条例第二十八条 以最低工资的80%支付停业期间的工资 女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以 吗？ 11、QQ记录、Email、录音能做证据吗？证明效力怎样？证明本人的工作时间，有个其他员工的书面证明就可以了吗，需要该员工出庭作证吗？...
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请求； 【纠纷二】 员工A于2013年4月25日向原单位又提出新的劳动仲裁请求： 1、法定节假日加班费12000元； 2、年终奖2200元； 3、节日福利 人负责安全保卫工作，员工A报名参加值班，值班按单位的值班费标准发放。员工A否认此事实，认为应算加班，核发加班费； 2、单位年终奖是单位内部制度，与 ...
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